Einiges an Verbesserungsmöglichkeiten, die Luft ist definitiv nach oben gegeben
Verbesserungsvorschläge
Dies sollte dem Management klar sein, es sind genug gute Leute gegangen aus immer denselben Gründen.
Kommunikation
Es wird viel von Transparenz gesprochen, die Umsetzung ist relativ. Von unten nach oben gerne, umgekehrt ist das eher mau.
Man merkt, dass das Unternehmen Änderungen durchführen möchte und auch tut, aber der Informationsfluss - da ist Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, von sehr gut bis naja geht grad noch.
Work-Life-Balance
Diese ist sehr gut muss ich sagen, da gab es nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Das ist auch hier extrem Abteilungsabhängig. Dies war mein eigentlicher Grund, die Firma zu verlassen.
Interessante Aufgaben
Naja, relativ zu sehen. Irgendwann ist dies nur mehr eine monotone Arbeit, aber das hat man überall.
Gleichberechtigung
Chance bekommt jeder Mensch, ob sie genützt wird, ist eine andere Geschichte.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher enttäuschend, da man schnell merkt, dass man im Endeffekt auch nur eine Nummer ist.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Shared Desk Policy aufgrund von HomeOffice Möglichkeiten. Räume sind hell, aber auch sehr groß. Somit kann der Lautstärke Pegel aufgrund mancher Kollegen durchaus hoch werden.
Ich empfand es teilweise als mühsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, bisschen über KV wenn man Gas gibt. Gehaltsverhandlungen erwiesen sich immer mehr als schwierig.
Image
Die Marke muss sich erst am österreichischem Markt etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen anfangs und im Endeffekt kam wenig dabei raus. Wenn ich jedes mal hinterherdackeln muss, dann vergeht einem die Lust irgendwann. Dann macht man dies privat und sucht sich dann irgendwann einen neuen Arbeitgeber, der dies zu schätzen weiß.