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Service-Techniker:in
Ø 45.600 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 79.000 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 37.300 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
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Account Manager:in
Ø 49.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 40.100 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 122.500 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 102.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 56.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 35.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 56.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 41.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Techniker:in
Ø 38.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 61.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Dispatcher
Ø 38.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Disponent:in
Ø 39.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 51.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 72.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 58.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 105.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Gehälter bei Canon Austria GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Service-Techniker:in | Wien | 45.600 € |
| Key Account Manager:in | Wien | 79.000 € |
| Sachbearbeiter:in | Wien | 37.300 € |
| Account Manager:in | Wien | 49.100 € |
| Vertriebsassistent:in | Wien | 40.100 € |
| Leiter:in Vertrieb | Wien | 122.500 € |
| Sales Manager:in | Wien | 102.000 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Wien | 56.300 € |
| Buchhalter:in | Wien | 35.600 € |
| Marketing Manager:in | Wien | 56.800 € |
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Wien | 41.700 € |
| Techniker:in | Wien | 38.600 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Wien | 61.400 € |
| Dispatcher | Wien | 38.900 € |
| Disponent:in | Wien | 39.000 € |
| Produktmanager:in | Wien | 51.400 € |
| Projektmanager:in | Wien | 72.300 € |
| IT-Supporter | Wien | 58.300 € |
| Manager:in | Wien | 105.200 € |
Hatte 3x gefragt und erst dann eine Mini Gehaltserhöhung bekommen. Begründung: ich könnte es ja ausgleichen indem ich mehr Umsatz mache und in Folge dessen mehr Prämie bekomme - es wird aber nicht daran gedacht, dass es keine Motivation gibt, das Ziel erreichen zu wollen bei Mindestlohn. Nicht Wertschätzend.