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GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Potential - Qualität als Arbeitgeber je nach Abteilung schwankend

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Fischamend Dorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen. Das "Du" auch mit dem Management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, Vorgesetztenverhalten stark schwankend zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen flache Hierarchien, meistens freundschaftliche Atmosphäre zwischen den Kollegen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich. Prinzipiell Gleitzeit und Möglichkeit für Homeoffice, je nach Abteilung und persönlicher Meinung der Vorgesetzten aber nicht immer zu 100% nutzbar. Mehrarbeit wird teilweise als selbstverständlich vorausgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sehr große Unterschiede. Seit der Übernahme merkt man verstärkten Druck auf die Führungskräfte, der sich auch auf die Mitarbeiter auswirkt.

Gleichberechtigung

Für Frauen immer noch schwieriger in der Führungsebene Fuß zu fassen.

Arbeitsbedingungen

Büros gut ausgestattet inkl. Klimatisierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder Unterstützung von sozialen Projekten, allerdings steht gefühlt der Kostenfaktor eher im Vordergrund - generell als Spedition eher schwer umsetzbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt; Höhe des Gehalts sehr unterschiedlich und gefühlt nicht immer dem individuellen Aufwand des einzelnen Mitarbeiters angepasst.
Einige Mitarbeiter Benefits wie gratis Obst, Kaffee und Essenzuschüsse in Form von Restaurant & Lebensmittel-Gutscheinen; zusätzlich immer wieder Mitarbeiter-Veranstaltungen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole FaschingHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback zu deiner Arbeit bei cargo-partner. Wir schätzen es sehr Feedback von unseren Mitarbeiter:innen zu bekommen.
Es freut uns, dass der freundschaftliche Umgang untereinander spürbar ist und Kollegenzusammenhalt in unserem Teams gelebt wird. Auch freut es uns, dass wir unsere Arbeitsbedingungen so gestalten können, dass sie für unsere Mitarbeiter:innen positiv wahrgenommen werden.
Ebenso möchten wir dir für deine Offenheit zu den Themen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten danken. Es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen geschätzt fühlen und keine Unterschiede gemacht werden. Demnach sind deine Eindrücke sehr wichtig für uns.
Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch mehr über deine Erfahrungen erzählen würdest & stehen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit lieben Grüßen,
dein HR Team

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