Erfahrungsbericht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskriminierung aufgrund der Religion Herkunft,Geschlecht...........
Sozial gut angesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Lohn unfair wenn man keinen alten Arbeitsvertrag hat.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Entscheidungen, besserer Lohn auch für kürzerer Beschäftigung .
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Einspringen wird indirekt erwartet,in Urlaub im Ausland kann man auch schon mal angerufen werden,am freien Wochenende sowieso.Dienstplan teilweise wenig besetzt wenn man Praktikanten hat. Offiziell natürlich nicht im Personalschlüssel eingerechnet da verboten.
Wenn allerdings unvorhergesehene Sachen wie Sturmschäden,Angehöriger verstorben oder sonstiges passiert wird man sehr gut Unterstützt mit frei bekommen,zusätzlicher Urlaub etc.
Kommunikation
Absprachen über Auszahlug von Überstunden,Stundenänderungen usw. immer Schriftlich geben lassen!!
Beim Dienstplan sind manche gleicher als gleich,allerdings kann man sehr viel mitbestimmen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung ist o.k. bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Bis auf lästiges anrufen wegen Einspringen,kann man viel mitbestimmen wenn man frei hat und dadurch gut planen.
Vorgesetztenverhalten
Sympathie entscheidet oft über Bevorzugung, das ist aber überall so.
Interessante Aufgaben
Mehr Arbeit,durch mehr Demente,Zusatzaufgaben,Dokumentation etc. Zeit für Klienten wird immer weniger.
Das ist aber in sämtlichen Heimen so,das ist ein allgemeines Problem der Pflege.
Gleichberechtigung
Wird kein Unterschied zwischen Geschlecht,Nationalität,Religion gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Verträge erhalten nicht die selben Zuschüsse wie ältere Verträge. Das ist sehr unfair.
Image
Gutes Image,Gutes soziales Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Praktikumsplatz kriegt man leicht,Übernahme danach eigentlich immer.
Spätere Weiterbildung wird aber willkürlich genehmigt.Jemand der kürzer da ist kann trotzdem bevorzugt werden auch wenn man schon lange wartet.