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Caritas
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betreuung und Pflege für, Caritas
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Betreuung und Pflege für, Caritas
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Diskriminierung aufgrund der Religion Herkunft,Geschlecht...........
Sozial gut angesehen.
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Demenzstationen
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Ich finde die Ausgeglichenheit von Lob und Kritik gut
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Legt Wert auf unsere Meinung. Kundenorientierung
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Image der Firma ausbauen und für Transparenz sorgen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Transparenz, Lohn unfair wenn man keinen alten Arbeitsvertrag hat.
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Kommunikation
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Die Kommunikation ist manchmal etwas schwierig
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Manchmal Überforderung aber das unbewusst
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Führung zu voreingenommen gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Entscheidungen, besserer Lohn auch für kürzerer Beschäftigung .
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Bei so einer erkrankung mit Krankenhausaufenthalt, mit Krankmeldung jeden Tag angerufen worden
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Flexible Menschen einstellen, funktioniert besser mit großen unabhängigen Kindern
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Fortbildung der Führungskräfte im Bereich Führungsaufgaben
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Weiterbildungen im Arbeitsalltag ei fließen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Betreuung und Pflege für, Caritas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung ist o.k. bis sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreuung und Pflege für, Caritas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Neue Verträge erhalten nicht die selben Zuschüsse wie ältere Verträge. Das ist sehr unfair.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Praktikumsplatz kriegt man leicht,Übernahme danach eigentlich immer.
Spätere Weiterbildung wird aber willkürlich genehmigt.Jemand der kürzer da ist kann trotzdem bevorzugt werden auch wenn man schon lange wartet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Betreuung und Pflege für, Caritas wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Betreuung und Pflege für, Caritas besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Betreuung und Pflege für, Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Betreuung und Pflege für, Caritas als eher modern.
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