Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Caritas der Erzdiözese Wien Logo

Caritas 
der 
Erzdiözese 
Wien
Bewertung

Absolute red Flag meiner Meinung nach

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritas der Erzdiözese Wien (Caritasverband) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg:innen und eine interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist kaum gegeben, wertschätzender Umgang mit Angestellten sieht anders aus.

Changemanagement, Mitarbeitermotivstion.. alles Themen mit denen sich bestimmte Personen auseinandersetzen sollten

Verbesserungsvorschläge

Sich mit Mitarbeiterführung auseinandersetzen. Personen in Führungspositionen geben die sich auch dafür eignen und diese dann in ihrer Position betreuen.

Eine HR Abteilung zu Austrittsgesprächen hinzuziehen und Mitarbeitende nicht unter Druck setzen einvernehmliche Kündigungen zu unterschreiben. Unglaublich was sich da derzeit abspielt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sigrid Pöcksteiner, LeiterIn Recruitment
Sigrid PöcksteinerLeiterIn Recruitment

Liebe*r Ex-Kolleg*in.

Danke für das Feedback. Wir schätzen die Offenheit und nehmen kritische Anmerkungen sehr ernst. Wir legen viel Wert auf einen offenen und wertschätzenden Umgang und eine respektvolle Kommunikation. Es ist unser Bestreben, alle Führungskräfte entsprechend zu schulen und zu unterstützen, um ein positives Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander zu schaffen. Wir setzen uns intensiv mit dem Thema Mitarbeiterführung auseinander und erarbeiten neue Schulungskonzepte.
Hinsichtlich der Anregung betreffend Austrittsgespräche, es ist uns wichtig, dass diese Gespräche in einem respektvollen und fairen Rahmen stattfinden. Keinesfalls sollten Mitarbeiter*innen bei diesen Gesprächen unter Druck gesetzt werden.

Alles Gute Dir!

Anmelden