562 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
395 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team
Die Führung, der das Personal sowas von wurscht ist.
Mehr aufs Personal hören denn die sind an der Front. Einer der den ganzen Tag hinterm Schreibtisch sitzt kann nix wissen.
Die obere Etage läßt keine Argutmente der MA gelten.
Man fühlt sich gut aufgehoben
Man wird gehört
Erfährt nicht immer alles was vielleicht wichtig wäre.
Freue mich auf meinen Arbeitstag
Wird versucht, nucht immer möglich
Viele Fortbildungen möglich
Könnte ein wenig besser sein
Gut wenn man sich die Zeit gut einteilt
Wir sehen uns wegen mobiler Arbeit nicht viel aber unterstützen uns wenn ein Kollege etwas braucht
Firmenwagen gibt es
Nicht wirklich etwas
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten
Gut
Gut
Bei Vollzeit bleibt manches auf der Strecke
Ausreichend
Passt- oder nicht?
Gut,könnten aber im Büro mehr auf Müll trennung achten
Teamarbeit- ohne geht nix
Respektvoll
Könnte manchmal besser sein
Im mobilen Dienst braucht es Flexibilität
Anfragen der Mitarbeiter werden beantwortet
Gut
Ich liebe die Abwechslung
Es ist ein großer Arbeitsgeber und ein sicherer Job. Supervisionen.
Team arbeitet nicht zusammen.
Sehr viele kurzfristige Dienstplan Änderungen.
Wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter.
Die Caritas Wien hat viele Einrichtungen. Ich kann nur von einer berechtigten und sprechen.
Wenig Anerkennung und Lob.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Das man sich keine Sorgen machen muss wenn man im Krankesstand geht.
Mehr mir Mitarbeiter kommunizieren.
Mehr Gehalt.
Parkplatz
Kein Kommentar
Gelebte flache Hierarchien, Entscheidungen werden von den kompetentesten Personen getroffen und nicht automatisch von den*der Führungskraft*kräften.
Home Office und Präsenzarbeitszeiten werden im Team vereinbart, um einerseits die Vorteile des HO zu nutzen und andererseits auch das Team regelmäßig zu sehen.
Bezugspflege
Keine geregelte Dienstzeiten
Rücksichtslose Einteilung und Umleitung ohne Rückfragen
Geregelte Arbeitszeiten für den Aussendienst
Das man kranke Mitarbeiter einfach hängen lässt, man ist nichts mehr Wert wenn erkrankt
So verdient kununu Geld.