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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 260 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas der Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 594 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas der Erzdiözese Wien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritas der Erzdiözese Wien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

260 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Familiär, guter Zusammenhalt, sozial

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann sich gut einbringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima. Wertschätzung und Respekt wird hier großgeschrieben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser wöchentliches Jour Fixe finde ich besonders toll. Hier bekommen wir Updates, reden über offene Fragen und lernen uns auch durch Check-In/Check-Out Fragen besser kennen, wodurch der Teamzusammenhalt meiner Meinung nach noch mehr gefördert wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen finde ich sehr gut. Wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Jede*r ist für jede*n da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter*innen keine Überstunden machen. Besonders toll finde ich, dass man ab dem 2. Jahr 2 zusätzliche Urlaubstage bekommt und außerdem 3 Tage (Karfreitag, Weihnachten, Silvester) als Urlaub zählen.

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