Basierend auf Daten aus 264 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas der Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 573 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
264 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr angenehm, es wird Rücksicht genommen auf alles
offene Kommunikation, kann mit jedem über alles sprechen
wird großgeschrieben, jeder unterstützt den anderen
wir sind angehalten dazu, wenn möglich keine Überstunden zu machen und alles abzubauen an Stunden
sehr bemüht, nimmt alle Probleme auf. Jeder wird gehört, wahrgenommen und gesehen
Personenabhängig von sehr gut bis