Basierend auf Daten aus 260 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas der Erzdiözese Wien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 594 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
260 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima. Wertschätzung und Respekt wird hier großgeschrieben.
Unser wöchentliches Jour Fixe finde ich besonders toll. Hier bekommen wir Updates, reden über offene Fragen und lernen uns auch durch Check-In/Check-Out Fragen besser kennen, wodurch der Teamzusammenhalt meiner Meinung nach noch mehr gefördert wird.
Den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen finde ich sehr gut. Wir wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können. Jede*r ist für jede*n da.
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter*innen keine Überstunden machen. Besonders toll finde ich, dass man ab dem 2. Jahr 2 zusätzliche Urlaubstage bekommt und außerdem 3 Tage (Karfreitag, Weihnachten, Silvester) als Urlaub zählen.
Familiär, guter Zusammenhalt, sozial