Arbeitgeberin meiner Wahl
Arbeitsatmosphäre
familiär, freundlich, kooperativ, kollegial
Kommunikation
Tolle interne Kommunikation (Carinet, Newsletter, Updates, Austauschformate). Die Kommunikation mit meinen Kolleg*innen und meinem Vorgesetzten erlebe ich als wertschätzend, vertrauensvoll, unterstützend und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
erlebe ich sehr positiv
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten; Homeoffice ist - wo möglich - zum Standard geworden; wirklich toll: die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, das einem lange Freizeitphasen ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation hat dazu ein eigenes Strategiethema auf den Weg geschickt - wie wollen wir zusammenarbeiten, wie denken wir Führung neu, wie stärken wir Teams,...
Interessante Aufgaben
Wo, wenn nicht hier. Großer Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Ability Management, Betriebliches Eingliederungsmanagement, 65% Frauenanteil bei Führungsjobs
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit allem, was man zum Arbeiten benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dazu gibt es ein eigenes strategisches Themenfeld, die Caritas Wien hat sich zum Ziel gesetzt bis 2030 klimaneutral zu werden.