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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Caritas
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Pölten
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NÖ-West
Bewertung

Es ist teilweise ein sehr fordernder Job und meiner Meinung bräuchten wir mehr Anerkennung dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

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Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Caritas St. Pölten & NÖ-West Bewertung

Es ist teilweise ein sehr fordernder Job und meiner Meinung bräuchten wir mehr Anerkennung dafür.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Kommunikation

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