Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von meiner Seite gibt es da leider nicht viel außer dass es ein Job mit Sinn für mich war
Sexismus, extremes Silodenken der Abteilungen, keine Unternehmensstrategie
Mehr Digitalisierung, endlich mehr Zusammenarbeit und wirkliche Gemeinschaft der Organisation, Mitarbeitende mehr mitbestimmen lassen
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Team, der Abteilung und der Führungskraft ab. Die Unternehmenskultur ist sehr dezentral, in manchen Abrieglungen darf man mehr und hat mehr Freiheiten und in manchen weniger.
Ich denke es kommt auch hier wieder auf die Abteilung an. Homeoffice ist möglich und es wird auch auf die Familie geachtet.
Kommt wieder auf die Abteilung an.
Ist eher schlecht vor allem was die Führungsebene angeht. Leider sind diese nicht kompetent und es existiert nicht mal eine Unternehmensstrategie. Also aus betriebswirtschaftlichen Sicht würde das Unternehmen in der Privatwirtschaft nie überleben. Wer von der Uni kommt und Erfahrung sammeln will, ist hier auf jeden Fall falsch. Und vielleicht hier auch nochmal eine WARNUNG: leider existiert, zu mindestens in der Zentrale, noch immer sehr viel Alltagssexismus vor allem aus der Führungsebene. Leider auch Vorfälle die heute so nicht mehr passieren dürften.
Die interne Kommunikation würde ich als sehr schlecht bezeichnen. Es wird sehr viel entschieden ohne überhaupt zu informieren. Manchmal fangen plötzlich neue Mitarbeiter*innen an und verschwinden wieder ohne je vorgestellt zu werden. Ich bin mir noch mal sicher ob es überhaupt eine einheitliche interne Kommunikation gibt. Zu meiner Zeit wurde das Leitbild neu erarbeitet und als Mitarbeiter*in wurde man dazu nie befragt. Mir wurde nicht ein mal das alte Leitbild vorgestellt wo ich angefangen habe.
Non-Profit Unternehmen
Wenn man auf einen Job mit Sinn steht…
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung.
Diskriminierung wie Sexismus ist in unserer Organisation keinesfalls toleriert und wir haben klare Prozesse und Clearingstellen etabliert, um Vorfällen der Diskriminierung konsequent entgegenzuwirken. Es tut uns leid, dass du in dieser Hinsicht einen anderen Eindruck gewonnen hast. Um dem konkret nachgehen zu können, benötigen wir nähere Informationen. Melde dich gerne unter sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at oder 0676/838448377.
Die interne Kommunikation und das Leitbild betreffend, haben wir im Rahmen der Überarbeitung des Leitbildes allen Mitarbeitenden die Möglichkeit gegeben, sich aktiv in Form einer Umfrage zu beteiligen. Diese Möglichkeit wurde auch mehrmals per E-Mail und im Intranet kommuniziert, um eine breite Beteiligung sicherzustellen.
Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Vielen Dank für deine Zeit bei uns. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Unsere Einsatzleitung, stellvertretende Leiterin und Bürodame, meine Kollegen/innen und im gesamten passt alles
Gibt nichts schlechtes zu sagen
Nichts zu verbessern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine positive Erfahrung mit anderen teilst. Weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Änderungen
Familienleben mit Job vereinbaren
Weiterbildungen für Führungskräfte und Kollegen im Zusammenhang mit Kollegen welche Kinder haben und daher auf die Zeiten eingehen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine super Bewertung und dein konstruktives Feedback.
Es tut uns leid, dass die Work-Life-Balance für dich nicht optimal ist. Unseren Mitarbeiter*innen gute Rahmenbedingungen sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen, sind für uns wichtige Themen. Daher bieten wir in unserem Weiterbildungsprogramm bereits Maßnahmen an, um Mitarbeitende im Hinblick auf die Vielfalt im Team und die verschiedenen, lebensphasenorientieren Bedürfnisse weiter zu sensibilisieren.
Vielen Dank für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen diesen gerne auf, um hier auch einen stärkeren Fokus auf die Bedürfnisse von Familien zu legen. Gerne können wir uns zu unserem Verbesserungspotenzial auch persönlich austauschen. Melde dich gerne bei mir unter sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at oder telefonisch.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
sehr familienfreundlich und flexible Zeiteinteilung
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass wir dir familienfreundliche Rahmenbedingungen bieten und eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Meine Kollegen und das Team, guter Zusammenhalt und Zuverlässigkeit
Die Teildienste und dass man teilweise sehr viele Tage hintereinander arbeitet
Zentrale sollte mehr zuhören was die Mitarbeiter reden und entgegenkommen
Bestes Team vor meinem Wechsel wegen Schwangerschaft
Kannst dich zwar weiterbilden, wird auch bezahlt, jedoch dann nicht dafür eingestellt
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir sind bemüht, unseren Mitarbeiter*innen nicht nur gute Arbeitsbedingungen zu bieten, sondern auch Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung zu schaffen. Die Rückmeldung zu deinen negativen Erfahrungen hinsichtlich Arbeitsbedingungen und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir daher sehr ernst. Gerne möchte ich dir anbieten, deine individuelle Situation und auch unser Verbesserungspotenzial in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne bei mir: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Ich freue mich auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und finde schön, dass der Zusammenhalt im Team gut ist.
Mit lieben Grüßen
Sophie Diendorfer
Gratis essen. Gutes Gehalt
Schwache Vorgesetzte. Schlechte Kommunikation
Bessere Weiterbildung für Vorgesetzte
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback. Dass das gratis Essen und das Gehalt als positiv empfunden werden, freut mich sehr.
Deine negativen Erfahrungen mit Vorgesetzten und der schlechten Kommunikation bedauere ich allerdings sehr. Wir sind bemüht unseren Mitarbeiter*innen gute Arbeitsbedingungen zu bieten. Um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, bitte ich um Kontaktaufnahme: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Gutes Team mit gutem Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich bzw. -orientiert
Bezahlung nach Kollektiv für Sozial- und Gesundheitsberufe nach wie vor zu wenig.
32-35 Stundenwoche bei gleichem Gehalt.
Mehr Anerkennung der schwierigen Zeiten (Zuletzt Corona).
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein umfassendes Feedback. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst und die flexiblen Arbeitszeiten und die Familienfreundlichkeit positiv wahrgenommen werden. Es ist auch immer schön zu hören, wenn der Zusammenhalt im Team gut ist.
Beim Gehalt konnten wir in den letzten Jahren reale Gehaltserhöhungen im Kollektivvertrag realisieren und möchten durch diverse Zulagen gute Bedingungen schaffen. Wir nehmen dein Feedback hierzu und auch hinsichtlich mehr Anerkennung der schwierigen Zeiten dennoch sehr ernst. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn du dir Zeit nimmst für ein persönliches Gespräch, um unser Verbesserungspotenzial näher zu betrachten.
Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne bei mir: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Wir hoffen auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Gutes Gehalt. Man bekommt Essen
Führungskräfte sind schwach und völlig falsch ausgewählt
Besser Weiterbildung für Führungskräfte
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut mich sehr, dass das Gehalt und die Verpflegung in der Einrichtung positiv für dich sind. Wir sind bemüht, unseren Mitarbeiter*innen bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Um uns verbessern zu können, sind Erfahrungen von Mitarbeiter*innen für uns sehr wichtig. Falls du dich zu Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein gerne näher austauschen möchtest, freue ich mich auf eine Kontaktaufnahme unter sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Gutes Gehalt. Gratis Essen
Schwache Vorgesetzte und Kommunikation
Bessere Auswahl von Vorgesetzten
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns grundsätzlich als Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst und das Gehalt und die Verpflegung positiv empfindest.
Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als schwach empfindest und auch die Kommunikation für dich nicht optimal ist. Wir sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter*innen positiv ist. Dein Feedback ist daher sehr wichtig, um uns weiter verbessern zu können. Gerne möchte ich dir ein persönliches, vertrauliches Gespräch anbieten, um das Verbesserungspotenzial detaillierter zu besprechen. Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne bei mir: sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
Regional, gute Erreichbarkeit, Dienstauto wird zur Verfügung gestellt, freie fiendteinteilung, Ausbildungsstandatf Dommm
Regional gut erreichbar, man kann ein Dienstauto nutzen, freie Zeiteinteilungen sind meist gut möglich, ich habe am Wochenenden frei, Diensthandy und Laptop werden zur Verfügung geftellz. Teamsitzungen finden einmal im Monat statt
Ich fühle mich wohl. Freie Zeiteinteilung erleichtert oft die Familienvereinbsrkeit. Regional gut erreichbar
Liebe*r Kolleg*in,
es tut mir leid, dass du uns als Arbeitgeberin nicht weiterempfehlen kannst und insbesondere die Work-Life Balance und das Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht positiv wahrgenommen werden. Da dein Feedback im Großen und Ganzen jedoch sehr positiv ausfällt und die regional gute Erreichbarkeit, die freie Zeiteinteilung und die Zurverfügungstellung eines Dienstautos äußerst positiv erwähnt werden, würde ich mich sehr freuen, wenn du dir Zeit für ein persönliches Gespräch nimmst, in dem wir uns über unser Verbesserungspotenzial austauschen können.
Melde dich für eine Terminvereinbarung gerne unter sophie.diendorfer@caritas-stpoelten.at bei mir.
Vielen Dank für dein Feedback!
Liebe Grüße
Sophie Diendorfer
So verdient kununu Geld.