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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Einsatzleitung, stellvertretende Leiterin und Bürodame, meine Kollegen/innen und im gesamten passt alles
sehr familienfreundlich und flexible Zeiteinteilung
Regional, gute Erreichbarkeit, Dienstauto wird zur Verfügung gestellt, freie fiendteinteilung, Ausbildungsstandatf Dommm
Gutes Team mit gutem Zusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich bzw. -orientiert
Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Änderungen
Regional gut erreichbar, man kann ein Dienstauto nutzen, freie Zeiteinteilungen sind meist gut möglich, ich habe am Wochenenden frei, Diensthandy und Laptop werden zur Verfügung geftellz. Teamsitzungen finden einmal im Monat statt
Die Teildienste und dass man teilweise sehr viele Tage hintereinander arbeitet
Führungskräfte sind schwach und völlig falsch ausgewählt
Schwache Vorgesetzte. Schlechte Kommunikation
Schwache Vorgesetzte und Kommunikation
Besserer Gehalt und besserer Personalschlüssel man war teilweise viel alleine mit den Bewohnern wo auf jeden Fall eine zweite Person wichtig gewesen wäre
Weiterbildungen für Führungskräfte und Kollegen im Zusammenhang mit Kollegen welche Kinder haben und daher auf die Zeiten eingehen
32-35 Stundenwoche bei gleichem Gehalt.
Mehr Anerkennung der schwierigen Zeiten (Zuletzt Corona).
Zentrale sollte mehr zuhören was die Mitarbeiter reden und entgegenkommen
Besser Weiterbildung für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Caritas St. Pölten & NÖ-West ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es sind Kollegen jeden Alters willkommen und werden auch zum Pensionseintritt für Ihre Arbeit geschätzt
Altersteilzeit jederzeit möglich
Kann man sich viele Tips holen
Sind das ein und alles
Junge zählen gar nicht
Gibt nur noch mich und eine zweite Kollegin aus dem alten Grundstamm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas St. Pölten & NÖ-West ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Sozialbereich könnte das Gehalt immer höher sein, weil die aktuelle Arbeit sehr auslaugend ist.
Im Branchenvergleich sehr unterbezahlt
Gut das es noch andere Putzstellen gibt
Pflege ist generell unterbezahlt
Sozialleistungen werden vom Betrieb sehr beworben, sind aber teilweise kompliziert zu beantragen bzw. werden auch nicht in jedem Bereich gleich abgewickelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kannst dich zwar weiterbilden, wird auch bezahlt, jedoch dann nicht dafür eingestellt
Als Lagerarbeiter kann man eher keine Karriere machen. Um aktuell eine Führungsposition zu erlangen, muss man ein Studium absolviert haben. War bis vor wenigen Jahren auch noch anders.
Weiterbildungen müssen genehmigt werden - je nachdem wie gut die Weiterbildung dem/der Vorgesetzten passt, geht es durch oder auch nicht
Sehr gutes Angebot inkl 3 Tage Diensfreistellung für persönliche Weiterbildungen pro Jahr
Ausreichend Vorhanden
