Führungsstruktur muss verbessert werde - zu sehr Sozialarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritas der Diözese St. Pölten in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BR
Gutscheine
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel in Mostviertel und Waldviertel PSD
Und auch die Gesamtleitung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden sehr geprüft
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Kollegen meinen sie helfen - Steht man dann alleine da
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung der älteren zählen
Gleichberechtigung
Ein Mann hat schwer
Schubladendenken
Selbst miterlebt wie kollege gemobbt wird und niedergemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Sind das ein und alles
Junge zählen gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Führung sollte in manchen Regionen
Mostviertel und waldviertel ausgetauscht werden
Keine Empathie
Keine Führungsqualitäten
Nur die Meinung der älteren zählen
Neue MA werde niedergemacht
mundtot
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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