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Caritas 
Steiermark
Bewertung

Grundsätzlich zufrieden, aber ausbaufähig

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas der Diözese Graz-Seckau in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeitsbereiche, Gestaltungsspielraum, kaum Vorgaben in der Umsetzung (nur positiv bei Mitarbeiterinnen mit hoher Eigenverantwortung und Motivation)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, kaum Aufstiegsschancen, Teamleitungen werden oft lieber von extern besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiterinnen sollten Aufstiegschancen geboten werden. Gehaltseinstufungen sollten fairer sein.

Arbeitsatmosphäre

In meinem aktuellen Team sehr gut, in anderen Teams teilweise nicht

Kommunikation

Innerhalb meines Teams gut, Leitung ausbaufähig

Work-Life-Balance

37 Stunden

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation lässt zu wünschen übrig, lässt langjährige Mitarbeiter lieber gehen, als ihnen Führungsverantwortung zu übergeben.

Interessante Aufgaben

Gesellschaftsrelevante Aufgaben

Gleichberechtigung

wenige Frauen in leitenden Positionen

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, im Winter zieht es durch die Fenster, Reperaturen werden kaum durchgeführt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird noch sehr viel ausgedruckt…auch E-Mails…

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, um Weiterbildungen muss man kämpfen


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter*innen & Qualität, Servicestelle
Mitarbeiter*innen & QualitätServicestelle

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und für deine Weiterempfehlung der Caritas als Arbeitgeberin! Es ist schön, dass Gestaltungsspielraum, Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt für dich so gut passen! Deiner Rückmeldung zum Thema Weiterbildung & Karriere würden wir sehr gerne noch genauer nachgehen. Denn gerade die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen ist der Caritas ein großes Anliegen, nicht umsonst ist sie in einer eigenen Betriebsvereinbarung geregelt. Viele unserer Führungskräfte haben auch als Mitarbeiter*innen in der Caritas begonnen (und: mehr als 60% der Führungskräfte sind weiblich). Wir würden uns über ein Mail von dir an mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at freuen! So hätten wir die Chance, deinen Wahrnehmungen zielgerichteter nachzugehen.

In jedem Fall wünschen wir dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
herzliche Grüße
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität

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