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Jetzt Profil vervollständigen213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
169 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank, dass Du der Caritas als Arbeitgeberin so viele Sterne verleihst! Wir sind zwar nicht ganz sicher, ob sie zur Steiermark oder zu Wien gehören - aber in jedem Fall freuen wir uns und sagen ein großes Danke!
herzliche Grüße von der
steirischen Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Kein Sozialraum, schlechte Ausstattung
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Empfehlung der Caritas als Arbeitgeberin! Schön, dass einige Punkte wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten oder Work-Life-Balance für Dich so ausgezeichnet gepasst haben! Die einzelnen Sterne bei den interessanten Aufgaben und insbesondere bei Karriere/Weiterbildung geben uns aber schon zu denken. Die Aufgaben hängen natürlich von der jeweiligen Einrichtung ab und sind sehr unterschiedlich, aber zum Thema Entwicklung organisieren wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm und stellen u.a. allen Mitarbeiter*innen ein bestimmtes Weiterbildungskontingent pro Jahr (festgehalten in einer Betriebsvereinbarung) zur Verfügung. Es ist sehr schade, dass das bei Dir nicht so angekommen ist! Trotzdem bedanken wir uns und nehmen diese Rückmeldung zum Anlass, wieder verstärkt über die Bildungs- und Entwicklungsangebote in der Caritas zu informieren.
Dir wünschen wir alles Gute, viel Erfolg und vor allem viel Freude auf Deinem weiteren Weg!
mit herzlichen Grüßen
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
Work Life Balance
Interessante Arbeit
Neue Mitarbeiter bekommen keinerlei Einschulung
Klare Kommunikation wichtiger Informationen an die Mitarbeiter.
Innerhalb des Teams gut
Weiterbildungen werden angeboten/ Karriere zu machen ist eher schwer
In meiner Position gut, ansonsten unterirdisch
In meinem Team gut
Keine klare Linie
Wichtige Informationen werden verschwiegen
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass so wichtige Aspekte wie Work-Life-Balance, Interessante Tätigkeiten, oder Kolleg*innenzusammenhalt von dir so gut bewertet werden! Das Thema Kommunikation ist in einer so großen und diversen Organisation tatsächlich nicht ganz einfach. Darum haben wir im heurigen Jahr einiges dazu unternommen, wie u.a. den Relaunch unseres Intranets, einen monatlichen Newsletter an alle Führungskräfte mit Informationen, die an die Mitarbeiter*innen weiterzugeben sind und einen monatlichen Newsletter an alle Mitarbeiter*innen. Bezüglich Einschulung würden wir gerne mehr über deine Wahrnehmung erfahren. Denn zur zentralen Einführung kommen alle neuen MItarbeiter*innen mit Dienstbeginn zum individuellen Erstgespräch mit unserem Onboardingteam und zum Willkommenstag, wo alle neuen Mitarbeiter*innen aus der Steiermark zusammenkommen. Wenn du Verbesserungsideen dazu hast, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at
In jedem Fall wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Kommunikation
Es wird überall gespart
Mehr Angebot an Supervision etc. Mehr darauf achten, dass Personal zu schützen (Krankenstände sind teurer)
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank, dass du dein Feedback hier teilst! Wir freuen uns sehr, dass du mit so vielen wichtigen Aspekten wie z.B. Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre oder Kolleg*innenzusammenhalt so zufrieden bist! Du hast in deinem Kommentar auch das Sparen angesprochen. Und es stimmt, wir müssen sparen - wie viele andere auch. Worum wir uns allerdings bemühen ist, dass wir dort sparen, wo es keine negativen Auswirkungen auf die beteiligten Menschen hat, seien es Klient*innen, Bewohner*innen oder Mitarbeiter*innen. Deshalb fragen wir uns immer wieder, was wir eigentlich im jeweiligen Feld bewirken wollen, und wie wir diese Wirkung möglichst ressourcenschonend erreichen können. Das ist nicht immer ganz einfach, aber wir glauben es ist der einzige Weg, wie man auf Kosten achten und trotzdem den Menschen in den Mittelpunkt stellen kann.
Wenn du dazu noch Gedanken oder Ideen hast, freuen wir uns über Kontaktaufnahmen unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at!
In jedem Fall wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
herzliche Grüße
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Grundgehalt zu niedrig. Sozialleistungen wie z.B. Familienzuschuss bei Alleinerziehung, Schulstartgeld ist vorhanden und wird gerne angenommen
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank, dass du deine Einschätzung hier teilst und die Caritas als Arbeitgeberin weiterempfiehlst! Es ist schön, dass du mit so vielen Dingen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Weiterbildung rundum zufrieden bist! Zum von dir angesprochenen Thema Gehalt können wir hier leider keine Antwort geben, dazu müssten wir mehr Details wissen. Grundsätzlich ist das Gehalt der Caritas-Mitarbeiter*innen in einem eigenen Kollektivvertrag geregelt, in dem auch die vielen verschiedenen Berufsgruppen der Caritas erfasst sind. Betreffend Sozialleistung können wir sagen, dass hier einiges angeboten wird und wir uns auch sehr bemühen, auf die individuellen Situationen der Mitarbeiter*innen einzugehen und bestmöglich zu unterstützen. Wenn du dazu näher sprechen möchtest, melde dich gerne bei uns unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at.
Für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
herzliche Grüße
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Die kommunikation untereinander und die Fortbildungen
Mehr Mitarbeiter Ausflüge
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Dein Spitzen-Feedback! Es freut uns sehr, dass für Dich so vieles in der Caritas gut passt und wir wünschen Dir, dass das lang so bleibt!
herzliche Grüße,
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
In unserer Einrichtung wäre einiges zu verbessern, Prozesse teilweise steinzeitlich, Führungskraft blockiert Veränderungen
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Dein differenziertes Feedback! Wir freuen uns, dass Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg*innen von Dir so gut bewertet werden!
Deine Kritik zur Gestaltung der Prozesse nehmen wir sehr ernst. In einer so großen, regionalisierten und vernetzten Organisation ist ein gutes Prozessmanagement sowohl eine wichtige Grundlage wie auch eine große Herausforderung. Bei einigen Abläufen ist uns das schon ganz gut gelungen, wie z.B. bei der digitalen Weiterbildungsplattform. Und manches ist noch zu tun. Wir sind aber zuversichtlich, dass wir das gemeinsam gut machen werden!
Falls Du über andere Themen noch mit uns reden möchtest, bitte melde Dich unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at, dann vereinbaren wir einen Termin.
herzliche Grüße
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter*innen
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
Deine Bewertung lässt darauf schließen, dass Du eine schlechte Erfahrung gemacht hast - das tut uns sehr Leid! Was auch immer nach Deinem Eindruck schief gegangen ist, wir sind für mögliche Verbesserungen auf mehr Information angewiesen. Deshalb bitten wir Dich, Dich bei uns für ein Gespräch zu melden. Schreib uns einfach Deinen Kontakt mit Terminwunsch an mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at. Wir melden uns dann bei Dir!
herzliche Grüße
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Geregelte Arbeitszeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für dein Feedback! Es scheint, dass Du offenbar keine so guten Erfahrungen in Deinem Arbeitsfeld gemacht hast - das tut uns leid! Seit 2021 ist nun einige Zeit vergangen, wenn Du trotzdem noch Deine Wahrnehmungen etwas ausführlicher schildern magst, freuen wir uns über Kontaktaufnahme unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at.
In jedem Fall wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
wenig Supervision und manchmal fehlende oder missverständliche Kommunikation
Kommunikationskanäle ausweiten und mehr Supervision anbieten
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Sozialleistungen für Dich gut passen! Supervision ist jedenfalls eine wichtige Maßnahme sowohl im Sinne der Qualität wie auch für unser aller Gesundheit. Darum sollen alle Einrichtungen mindestens zwei Supervisionen im Jahr absolvieren. Sollte das in Deinem Arbeitsfeld noch nicht umgesetzt werden, bitte melde Dich gerne bei uns unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at.
herzliche Grüße
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
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