Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Unternehmen für gewerbliche Immobiliendienstleistungen und -investitionen (Basis: Umsatz 2022) mit rund 115.000 Mitarbeiter:innen (ausgenommen der Mitarbeiter:innen von Turner & Townsend) in mehr als 100 Ländern. In Österreich ist CBRE seit 1991 mit mittlerweile drei Standorten in Wien, Graz und Salzburg mit rund 150 Mitarbeiter:innen vertreten.
CBRE bietet ein integriertes Dienstleistungsangebot, darunter Facility-, Transaktions- und Projektmanagement, Immobilienmanagement, Investmentmanagement, Gutachten und Bewertungen, Immobilienvermietung, strategische Beratung, Immobilienverkauf, Vermittlung von Immobilienkrediten und Development-Dienstleistungen.
Unsere RISE-Unternehmenswerte
Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur auf einem Fundament aus verantwortungsvollen Unternehmensabläufen aufgebaut werden kann.
Bei CBRE Österreich beraten rund 150 Mitarbeitende Eigentümer:innen, Investor:innen, Entwickler:innen und Mieter:innen bei allen Aspekten rund um die Immobilie. Das interdisziplinäre Team arbeitet ganzheitlich an Projekten, wodurch CBRE der einzige Dienstleister am Markt ist, der eine All-in-one-Lösung für Immobilien anbietet.
Mit globalem Immobilien-Know-How und Networking sowie lokaler Expertise decken wir alle relevanten Immobilienbereiche wie Office, Logistik, Residential, Retail und Hotel ab. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich auf Beratung bei An- und Vermietung sowie bei An- und Verkauf von Immobilien; Management und Development; Technische Beratung; ESG-Beratung und Zertifizierungen; Architektur und Workplace-Strategie; Gewerbliche Immobilienverwaltung; Fondsdienstleistungen; Immobilienbewertung; Marktforschung, Studien und Analysen sowie Betrieb und Optimierung für Eigennutzer.
Wir sind in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld erfolgreich. Wie schaffen wir das?
Unser Erfolg basiert auf dem Potenzial und der Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden wachsen wir als Unternehmen in ein besseres Morgen und schaffen Immobilienlösungen für die Zukunft.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Umwelt und agieren in allem was wir tun nachhaltig. Unser Ziel: Net Zero soll bei CBRE mit der Unterzeichnung des Climate Pledge – früher als gesetzlich vorgeschrieben – bereits 2040 erreicht werden. Wir freuen uns, dass wir es mit unserem Engagement auf die Forbes Liste unter die Top 100 Net-Zero Leaders geschafft haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtWir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden bewusst und Wellbeing sowie New Work sind für uns von zentraler Bedeutung. Nur wer sich in seiner Arbeitsumgebung wohl fühlt, kann auch sein volles Potenzial ausschöpfen.
Es sind unsere Mitarbeiter:innen, die uns zu einem weltweit führenden Unternehmen machen. Von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) über Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz bis hin zu gesellschaftlichem Engagement – bei allem, was wir tun, geht es uns um das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen.
Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeitende, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kund:innen zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolvent:innen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexpert:innen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen:
Wir stellen sowohl erfahrene Fachkräfte als auch talentierte Nachwuchskräfte ein. Häufig nachgefragte Qualifikationen und Fähigkeiten sind Immobilienkenntnisse, Kundenorientierung, hohes Engagement, Teamgeist, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und das passende Fachwissen abhängig von der spezifischen Position.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.
Unser Hauptstandort befindet sich direkt beim Hauptbahnhof in Wien:
Wien | CBRE GmbH
Am Belvedere 10
1100 Wien
Weitere Standorte haben wir derzeit in:
Graz | CBRE GmbH
Liebenauer Hauptstraße 34
8041 Graz
Salzburg | CBRE GmbH
Rainbergstraße 3A
5020 Salzburg
Engagement damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Soziales Engagement, viele gemeinsame Aktivitäten. Jeder kennt jeden.
großer Konzern, geringe Kündigungsrate
Chance für Absolventen um Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu machen
PR = tolle Frau, ohne sie würde nichts laufen
Die kurze Zeit bis man realisiert in was für einem Unternehmen man gelandet ist.
Prozesse teilweise fragwürdig
Es wird teilweise Geld für unnötige Dinge ausgegeben. Dafür bei kleineren Ausgaben geknausert.
wenige benefits im unternehmen
Zu vieles. Würde dieses Feld sprengen und wurde bei den oberen Punkten schon erwähnt.
Siehe oben; Fehlverhalten wird lieber geduldet, als aktiv einzuschreiten; sehr amerikanische Abläufe, die niemanden voran bringen; es wird nicht mit gleichem Maß gemessen.
Goodies für Mitarbeiter, wie Weihnachtsfestes oder zum Geburtstag wären als Wertschätzung erfreulich - steuerlich absetzbar
Abteilungsübergreifender Austausch
Geringere Gehaltsspanne zwischen Top Mgmt und unterster Ebene
mehr benefits für alle mitarbeiter
GEHALTSERHÖHUNGEN FÜR ALLE
ESSENSZULAGE
WIENER LINIEN TICKET FÜR ALLE
Weniger selbstgefälliges Getöse und Verleumdung; RISE-Werte nicht nur vor Höhergestellten hoch halten, sondern auch nach unten und außen leben; empathisches Sozialverhalten sollte eine Voraussetzung als Führungskraft sein und keine Mangelware.
Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Beste Kollegen und bestes Team
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Viele Events
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen kann das unterschiedlich sein. Andererseits viele Kontakte unter Kollegen, viele private Freundschaften.
50% gut, diese Kollegen sind meine Lieblinge. Die anderen fallen immer in den Rücken.
Auf der gleichen Hierarchieebene gut, sonst eine Katastrophe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu flache Hierarchien um hier Karriere zu machen. Überhaupt kein internationaler Austausch trotz Global Player
Nach der Arbeit, an Wochenenden. Während der Arbeitszeit nur für Führungskräfte..
Gehaltlose gratis Onlinekurse, alles was wirklich interessant wäre und kostet, darf man selber zahlen und dann in der Abteilung referieren.
Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung nicht vorhanden. Mehr als 0815 Onlineschulungen gabs bisher nicht, alles andere kostet ja Geld.
Schwierig, man muss selbst sehr für Weiterbildung kämpfen. Im Idealfall sollte dies in der Freizeit und auf Privatkosten passieren.
