8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurzer Prozess (im positiven Sinne)
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller/FP&A beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
CCI Valve Technology GmbH ist Teil des IMI Konzerns - dies erkennt man bei der Google Suche nicht sofort, IMI Website jedoch verlinkt mit dem Google Profil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So wie man es sich wünschti
Bewerber/inHat sich 2014 als Inside Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Work Life Balance
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, freundlich & professionell
Bewerber/inHat sich 2014 als Inside Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Termin konnte sehr kurzfristig vereinbart werden und der zweite Termin, bei dem auch zwei Vertreter der Fachabteilungen anwesend waren, konnte sogar noch am selben Tag stattfinden.
Das Gesprächsklima ist sehr freundlichen und wird auf selber Augenhöhe geführt. Das Auftreten der HR ist professionell und zuvorkommend.
Der vereinbarte Rücksprachentermin wurde pünktlich eingehalten.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, Hobbys, Umgang mit Stress, umgang mit Schwierigen Persönlichkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Ablauf des Bewerbungsgesprächs
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Gesprächs war sehr professionell und gut strukturiert, wobei die Gesprächsdauer von ca. 1 Stunde angemessen war. Die Gesprächspartner waren freundlich und respektvoll und haben für ein angenehmes Gesprächsklima gesorgt.
Aufgrund der kurzen Wartezeit war es mir auch möglich, den respektvollen Umgang unter den KollegInnen in der Kanzlei zu beobachten.
Aufgrund des angenehmen Gesprächsklimas habe ich aber wahrscheinlich auch zu viel Einblicke in mein Privatleben gewährt.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen beziehen sich ausschließlich auf den Lebenslauf
- "What are your hobbies and interests?" - um Englisch Level zu prüfen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell, freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2014 als Inside Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung auf die schriftliche Bewerbung an sich hat etwas lange gedauert, was aber wsl. durch die Urlaubszeit bedingt war. Dann wurde aber alles schnell innerhalb weniger Tage professionell abgeschlossen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung wurde individuell eingegangen, die beteiligten Recruiter waren ausgesprochen lösungsorientiert und flexibel, haben absolut auf Augenhöhe kommuniziert und offensichtliches Interesse daran gehabt, den Bewerbungsprozess professionell und menschlich durchzuführen. Darüber hinaus empfand ich das Gespräch als Kennenlerngespräch für beide Seiten, nicht als Interview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Rückruf trotz mehrmaligen Anruf
Bewerber/inHat sich 2012 als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da erwarten?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Inside sales engineer
Bewerber/inHat sich 2014 als Inside sales engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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