Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die Cegeka Business Solutions Österreich GmbH hat ihren Sitz im 1. Wiener Bezirk sowie Zweigniederlassungen in Neulengbach und Graz. Als Teil der belgischen Cegeka-Gruppe sind wir ein Prozessberatungs- und Microsoft Dynamics 365-Implementierungsunternehmen mit einhergehender Technologieberatung.
Was das Geheimnis unserer besonderen Unternehmenskultur ist? Wir sind klein und groß zugleich. Wir arbeiten in lokalen Teams, die neue Ideen und Unternehmertum begrüßen, haben aber gleichzeitig die Unterstützung durch Cegeka, eines der führenden europäischen IT-Unternehmen in Familienbesitz.
Cegeka Business Solutions ist weltweit einer der führenden Microsoft Dynamics 365-Partner mit mehr als 640 Consultants in Europa. Wir unterstützen erfolgreiche Unternehmen mit der jeweils passenden Lösung im ERP-Bereich – angefangen bei der Prozessoptimierung und Implementierung über Business Intelligence-Lösungen bis hin zur laufenden Betreuung. Für bestimmte Branchen und Anforderungen stellen wir selbst entwickelte Komplettlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics-Technologien bereit.
Unsere Lösungen/Produkte:
Unsere Mission ist es, eng mit unseren Kund:innen zusammenzuarbeiten und sie dabei zu unterstützen, ihr Prozesse und Mitarbeiter:innen zu vernetzen, Herausforderungen durch innovative Technologien zu meistern und so das wahre Potenzial ihres Unternehmens zu entfalten.
Dafür suchen wir laufend nach neuen Talenten, die unsere Teams in Wien, Neulengbach und Graz mit Ihrem Einsatz und Knowhow bereichern und zum Erfolg von großen und kleinen Unternehmen in Branchen wie Produktion & Fertigung, Handel oder Projekte & Dienstleistungen beitragen. Gemeinsam wollen wir unsere Kund:innen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele unterstützen, indem wir sie als Spezialisten in den Bereichen Prozess- und Technologieberatung begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeBei Cegeka zu arbeiten heißt, dass du eigene Entscheidungen triffst, deine Ziele verfolgst und viele Möglichkeiten hast, dich sowohl menschlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
Hier ein paar Stimmen aus unserem Team:
„Ich schätze Teamarbeit und gemeinsam innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Bei Cegeka Österreich habe ich die großartige Möglichkeit, an Lösungen für unsere Kunden zu arbeiten und gleichzeitig einen echten Beitrag zu leisten.“ Patrick Slond, Leiter Project Management
„Was meinen Job so interessant macht ist die ständige Weiterentwicklung aufgrund von neuen Herausforderungen, ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag und spannende Kundenprojekte. Ich schätze besonders das familiäre und freundliche Team bei Cegeka Österreich, die Flexibilität und die vielfältigen Aufgaben als ERP-Beraterin.“ Melanie Eggenberger, ERP-Beraterin
„Die Entwicklung und Erweiterung von Geschäftsprozessen innerhalb eines ERP-Systems ermöglicht es mir, meine kreativen und problemlösenden Fähigkeiten einzusetzen. Ich sehe tagtäglich, dass meine Arbeit einen enormen Einfluss auf den Arbeitsalltag unserer Kund:innen hat.“ Viktoria Makarova, ERP-Entwicklerin
Du passt super zu uns, wenn...
Du passt nicht zu uns, wenn...
Als Experte für alle Themen rund um Microsoft Dynamics 365 ist Cegeka Business Solutions einer der führenden Microsoft-Partner in Europa. Für unsere Teams in Wien, Neulengbach und Graz suchen wir Mitarbeiter:innen mit diesen Aufgabengebieten:
Aufgrund der flachen Hierarchie bieten wir unseren Mitarbeiter:innen üblicherweise folgende Karrierepfade:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cegeka Business Solutions Österreich GmbH.
Wirklich eine tolle Firma !
Man kann in Ruhe seinen Aufgaben nachgehen ohne von den Vorgesetzten bedrängt zu werden. Insgesamt überhaupt sehr flache Hierarchien.
Ich sehe immer wieder, dass versucht wird, auf alle Bedürfnisse individuell einzugehen. Jemand der Familie hat, hat andere Bedürfnisse, als jemand der alleinstehend ist. Jemand im Alter von 50+ hat ebenfalls andere Bedürfnisse als jemand Mitte 30. Es wird tatsächlich versucht, auf alle Bedürfnisse einzugehen, wodurch es eher wenige "allgemeingültige" Regelung gibt, jedoch jedem persönlich sehr weiterhilft.
die flexibilität, die balance zwischen teamarbeit und eigenständiger arbeit, das team, den standort.
Eigenlich alles, sie reden mit uns fragen nach verbesserungen
geringschätziger umgang mit neuen mitarbeitern, man wird verheizt, sehr ungleiche verteilung der arbeitslast, man muss sehr aufpassen, was man wem sagt, viel gerede hinter dem rücken, sehr unangenehmes arbeitsklima, keine unterstützung durch kollegen und vorgesetzte, vorschläge und kritik werden sehr negativ aufgenommen.
der rücksichtlose umgang ist ungeheuerlich, ich wurde von anfang an belogen
Das wir am wochendende auch arbeiten müssen
wirklich, wirklich alles
zu viele meetings
gute leute werden vergrault
manche der langzeitmitarbeiter werden sehr deutlich bevorzugt (prämien, können sich alles erlauben)
überwiegend feindliche arbeitsatmosphäre, in der man sehr vorsichtig sein muss
kunden werden meines erachtens öfter mal nicht korrekt behandelt
- öfter Feedback zu geben
macht keinen sinn
Mehr Konsequenz bei Personen, die im Team Unruhe stiften. Leider gab es dies in der Vergangenheit. Mittlerweile läuft aber alles wieder rund.
Es gibt keine verbesserungen, weil alles sehr gut ist
das hat bei der bude keinen sinn
Der am besten bewertete Faktor von Cegeka Business Solutions Österreich ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was jedem / jeder klar sein sollte: die IT-Branche ist nach wie vor männlich dominiert. Was hier sehr schön ist, dass es bisher nie eine Rolle gespielt hat, dass ich eine Frau bin.
ist gegeben.
Es werden mMn keine Unterschiede gemacht. Wie man sich einbringt ist hier wichtig, nicht das Geschlecht
Absolut - ohne Einschränkung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten
Klassiche Karriere ist schwierig, da eine flache Hierarchie gelebt wird und es daher sehr wenige "offizielle Beförderungen" gibt. Das ändert aber nichts daran, dass man - sofern man das will - sein Aufgabengebiet selbst auch erweitern kann. In Bezug auf Weiterbildung konnte ich bisher jede in Anspruch nehmen, die ich wollte.
möglichkeiten ergeben sich immer wieder.
Man bekommt Fort-, Aus- und Weiterbildungen. Vom Projektmitarbeiter zum Projektleiter gelangt man durch Einsatz und guter Qualität die man abliefert.
