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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cegeka Business Solutions Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cegeka Business Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cegeka Business Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Kollegialität und Hilfsbereitschaft werden großgeschrieben, sodass ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld entsteht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Onboarding- und Trainingsprozess wird derzeit überarbeitet, was für neue Mitarbeiter eine Verbesserung darstellt. Ansonsten gibt es regelmäßig Feedback und ausreichend Informationen. Eigeninitiative in der Kommunikation wird jedoch geschätzt und kann nie schaden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team erlebe ich einen großartigen Zusammenhalt. Auch der Austausch mit Kollegen aus anderen Teams ist positiv – sei es bei einem gemeinsamen Kaffee oder im Arbeitsalltag.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, insbesondere wenn keine dringenden Projekte anstehen. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jahresgespräche, die in vielen Unternehmen oft nur auf dem Papier existieren, werden hier tatsächlich durchgeführt. Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für individuelle Anliegen und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job im Consulting ist von Natur aus vielseitig und spannend. Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, kann hier viele interessante Aufgaben kennenlernen.

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