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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cegeka Business Solutions Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cegeka Business Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cegeka Business Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    110%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    90%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen gibt einem das Gefühl, sein Zuhause oder seine Familie zu sein. Jeder ist bereit, zu helfen und zu unterstützen oder einfach zusammen zu feiern.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Spezifität des Geschäfts (projektbasiert) ist die Auslastung nicht immer stabil.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmt auf jeden Fall - sehr tolle Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer alle zeitgleich am selben Stand - manches erfährt man erst beim nächsten großen Meeting

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch privat viele gemeinsame Aktivitäten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall gegeben!

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