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CENTURION 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CENTURION Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, angenehme Zusammenarbeit. Moderne Büros wo es einem an nichts fehlt. Es wird immer geschaut, dass die Mitarbeiter*innen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flachen Hierarchien gestaltet sich die Kommunikation untereinander einwandfrei; mit den Vorgesetzten ist eine Kommunikation auf Augenhöhe gegeben!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist bunt gemischt und trotzdem ergänzt es sich wunderbar. Grundsätzlich verstehen sich alle gut miteinander; es gibt keine unguten Mitarbeiter*innen wir man das aus anderen Kanzleien kennt. Vor allem auch die langjährigen Kolleg*innen sind überaus freundlich und offen für neue Kolleg*innen; schulen diese auch gut ein und nehmen sich Zeit für sie.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine stressige Branche, es wird aber geschaut, dass die Arbeit fair verteilt wird und unnötige Überstunden vermieden werden.

Urlaub komplett frei einteilbar. Selbst wenn man spontan für den nächsten Tag frei braucht, ist das zu 99% möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden in den jährlichen MA-Gesprächen vereinbart. Kommunikation meist sehr gut, Raum für Verbesserung besteht aber immer!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben, hängen natürlich auch von der jeweiligen Position ab. Dass ein Buchhalter hauptsächlich buchen und ein Bilanzierer hauptsächlich bilanzieren wird sollte niemanden wundern.

Die Spezialisierung auf Luftfahrt ist absolut interessant.

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