Leider kann ich den Standort Wien und die Leitung dort nicht weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern von der Leitung aus.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungsebene sollte ein Führungstraining absolvieren. Transparent kommunizieren. Keine falschen Versprechen geben. Den Mitarbeitern aktiv zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Kritik vor Lob, schlechtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation seitens der Marketing-Leitung. Wechselnde Meinungen wechseln sehr oft ohne diese rechtzeitig oder überhaupt richtig zu kommunizieren. Ideen & Maßnahmen dürfen auch nicht hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es schauen leider viele nur auf sich selbst.
Work-Life-Balance
Das ganze Jahr über viel zu tun. Keine ruhigen Zeiten. Überstunden und Mehrarbeit werden als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenz der Leitung. Kontinuierliche Überarbeitung der Mitarbeiter. Unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch bekommt man nicht genügend Zeit, sich mit diesen auseinanderzusetzen. Unklare und nicht nachvollziehbare Vorgabe von Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden rausgemobbt, wenn sie nicht die Meinung der Leitung teilen. Gegen die Leitung zu sprechen - konstruktive Kritik - ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage & neues Büro. Etwas laut.
Image
angestaubt, muss digitaler werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen, weil keine Ressourcen da sind. Arbeitgeber sorgt nicht für angemessene Vertretung.