Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWie sich das Unternehmen und das Team stetig verbessert.
Den Umgang mit den Mitarbeitern von der Leitung aus.
Administration//HR verbessern. Es kommt ab und zu zu Missverständnissen.
Schneller handeln wenn Mitarbeitende das Klima vergiften wie in den letzten Jahren.
Oberste Führungsebene sollte ein Führungstraining absolvieren. Transparent kommunizieren. Keine falschen Versprechen geben. Den Mitarbeitern aktiv zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von CEWE Fotovertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut und verbessert sich stetig seitdem „schwierige“ Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben. Alle unterstützen sich gegenseitig und habe coole Ideen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen war immer ausgezeichnet. Leider hat das Team von damals fast vollständig gekündigt oder wurde gekündigt.
Toller Zusammenhalt im Team. Auch Standort übergreifend sehr gut.
Zumindest im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEWE Fotovertriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dem Konzernvorstand wurde das Unterbinden eines Frauen-Netzwerks vorgeworfen und in Wien waren nach dem Führungswechsel sehr fragwürdige Geschäftspraktiken an der Tagesordnung. Nachdem ich (einvernehmlich) gekündigt habe, wurde sehr kleinlich und undankbar mit mir umgegangen.
Fehlende Führungskompetenz der Leitung. Kontinuierliche Überarbeitung der Mitarbeiter. Unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Da wird man einfach ignoriert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Zeit für Weiterbildungen, weil keine Ressourcen da sind. Arbeitgeber sorgt nicht für angemessene Vertretung.
Man wird sehr dabei unterstützt und gefördert. Man muss jedoch gut planen. Dann
Mir wurden Aufstiegschancen zugesagt, die trotz guter Leistungen niemals umgesetzt wurden.
