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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHECK24 Vergleichsportal Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHECK24 Vergleichsportal Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CHECK24 Vergleichsportal Österreich
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Performance ist, wie in jedem Unternehmen

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Klar, ehrlich, direkt. Man wird bei guter Performance gelobt, genauso wird aber auch mangelnde Performance besprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gut, Späße untereinander kommen nicht zu kurz

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Möglichkeit auf Homeoffice nach 3 Monaten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Klare Kommunikation und Vorgaben. Die Vorgesetzten sind transparent

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sportlich und auch sehr interessant.

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