2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Wartezeit, unpersönliche Absage – kein positives Bewerbererlebnis
Bewerber/inHat sich 2025 als Head of Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauerte ungewöhnlich lange. Eine Bewerbung Mitte Januar wurde erst nach eineinhalb Monaten ohne weitere Rückfragen oder ein Gespräch abgelehnt. Eine solch lange Bearbeitungszeit wirft Fragen zur internen Effizienz und Priorisierung im Recruiting auf.
Die Absage erfolgte in einer standardisierten und unpersönlichen Formulierung. Die Angabe einer hohen Anzahl an Bewerbungen als Begründung ist weder eine relevante Information noch eine transparente Erklärung für die Entscheidung.
Trotz passender Qualifikationen gemäß der Stellenanzeige wurde keine Einladung zu einem Gespräch ausgesprochen. Dies lässt Zweifel an der Auswahl- und Bewertungsmethodik aufkommen.
Ein effizienter, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess trägt zur positiven Wahrnehmung eines Unternehmens bei. In diesem Fall wurde diese Chance nicht genutzt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schneller und netter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen