4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die blauen Paletten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Wenig Bekannt, jedoch in Pooling der wohl größte weltweite Player
Work-Life-Balance
All zu oft gibt es einfach zu viel zu tun. Dann kommen Projekte on top und viele kleine Sachen die meist mehr oder minder sofort gemacht werden sollen. Positiv hervorheben muss man hier, dass Mental health ein großes Thema ist und niemand je verlangt hat Überstunden zu schieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings, Programme und anderes um internes Personal weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So Umweltbewusst wie ein großer Logistikkonzern nur sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich untereinander, auch wenns manchmal etwas stressig ist.
Kommunikation
Gibt zwar viel zu verbessern, man merkt jedoch es wird sich bemüht alle einzubinden und zumindest auf dem Laufenden zu halten.
Interessante Aufgaben
Immer wieder viele interessante Aufgaben und viel Neues
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr abwechslungsreich und interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit in kleinem Team mit sehr gutem Betriebsklima und Büro in zentraler Lage.
Arbeitsatmosphäre
Es werden laufend Verbesserungen im Büro durchgeführt um das Wohlbefinden zu steigern.
Work-Life-Balance
Trotz eines wachsamen Auges der Geschäftsleitung, nicht übermäßig lange zu arbeiten, ist das Arbeitspensum groß und kaum in der normalen Arbeitszeit zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist national aufgrund des kleinen Teams eher eingeschränkt möglich, aber Bewerbungsmöglichkeiten für internationale Positionen vorhanden. Auch die Mitarbeit an Internationalen Projekten ist eine Option. Mitarbeiter werden laufend geschult (Online, Face to Face)
Gehalt/Sozialleistungen
Mineralwasser und Kaffee sind gratis, einmal im Monat gibt es ein Team-Mittagessen.
Mitarbeiterbeteiligungen - Aktienplan.
Fixe Gehälter mit Bonusprogramm bei Erreichung der Jahresziele (machbar).
Regelmäßiges Fahrsicherheitstraining
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse (freiwillige) Aktivitäten werden mit Arbeitsfreistellung gefördert, so z.B. 3 Social Days in Altersheimen, Kindergärten, Tafel etc. Mülltrennung, Papierloses Büro, Umstellung von Kapsel- auf Bohnenkaffee. Viele konzernübergreifende Aktivitäten im Bereich Sustainability.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt und Arbeitsteilung in stressigen Zeiten und auch bei Entscheidungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und auf einen entsprechenden Mix im Altersbereich geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Jung, dynamisch, ohne Standesdünkel und sehr hilfsbereit, mit hohem Maß an Vertrauen zu den Mitarbeitern und Bestärkung zum selbständigen Arbeiten mit eigenen Lösungsansätzen.
Arbeitsbedingungen
Nettes, kleines Büro in zentraler Lage mit toller Infrastruktur. Kleine Mannschaft. Arbeitszeit flexibel mit gewisser Kernzeit.
Kommunikation
Manchmal zu viel gleichzeitig und auch zu kurzfristig, aber es wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Egal welcher Gender, jeder hat die gleichen Möglichkeiten, bei entsprechendem Einsatz.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit "über den Tellerrand zu schauen", bei Projekten mitzuarbeiten und auch seine Meinung zu Themen abzugeben.
Image
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Zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort der Niederlassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Verbesserungsvorschläge
auf nationale Gegebenheiten sich einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, abwechslungsreiche Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Arbeit so Abwechslungsreich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Systeme manchmal langsam sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHEP Österreich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden CHEP Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHEP Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.