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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Christoph Ammann Management Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Christoph Ammann Management Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich und hilfsbereit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Gutes Arbeitsklima

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von 6-6 am Wochenende, zwar freiwillig aber trotzdem lang

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht eintönig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und es gibt intern kein sie

Bewertung lesen
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