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CERHA 
HEMPEL 
Rechtsanwälte
Bewertung

Viel Arbeit, wenig echte Wertschätzung

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CERHA HEMPEL Rechtsanwälte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, interessante Aufgaben, Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr umsatzgetrieben auf Kosten der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr das langfristige Ziel, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, verfolgt werden - anstatt kurzfristig Umsätze zu maximieren. Den Partnern wird das aber erst bewusst werden, wenn sie ohne Mitarbeiter dastehen.

Arbeitsatmosphäre

Stress wird oft von „oben“ nach „unten“ weitergegeben, da wird es auch schon mal lauter…

Kommunikation

Bei offiziellen Veranstaltungen wird vieles schöner und besser dargestellt, als es wirklich ist.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Teams gut, zwischen unterschiedlichen Positionen könnte es aber (viel) besser sein.

Work-Life-Balance

Work ja, Life nein ;-)

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind top, viele aber flop. Wer Partner(in) ist, ist deshalb nicht automatisch eine gute Führungskraft! Wer mit seinem Team auf ein Bier geht, ebenfalls nicht. Das ist den meisten aber nicht bewusst.

Interessante Aufgaben

Meistens interessante Fälle. Weniger spannende Aufgaben gehören dazu.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen ganz gut, die neue IT hat schon einiges verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schade, dass nicht mehr Wert auf Klima- und Umweltschutz gelegt wird (Mülltrennung, Energiesparen, Bio-Obst und Bio-Kaffee,…).
Bei sämtlichen Lieferanten sollte auf Nachhaltigkeit geachtet werden - aber die geringfügig höheren Kosten möchte die Kanzlei anscheinend nicht tragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer am lautesten schreit, bekommt am meisten.
Sozialleistungen könnten attraktiver sein, damit man im Gegensatz zu anderen Kanzleien konkurrenzfähig bleibt.

Image

Aus Klientensicht gut, aus Mitarbeitersicht nicht ganz so gut.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen wurden in der Vergangenheit angeboten, aber nicht gut genutzt. Oft ist keine Zeit, neben dem Arbeitsalltag Schulungen zu besuchen (oder es ist nicht gerne gesehen, wenn man einige Stunden nicht im Büro ist, weil man eine Schulung besucht). Schade!


Gleichberechtigung

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