Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CERHA HEMPEL Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
innerhalb der Konzipient*innen sehr gut; ansonsten starre Hierarchien
Arbeitszeiten leider üblich für eine Großkanzeli
keine sinnvollen Maßnahmen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zB Karenzmodelle (Übernahme RAK-Beitrag), Teilzeitmodelle; es ist alles Vereinbarungssache mit dem jeweiligen Vorgesetzten
bei meinem Vorgesetzten super!
Gibt aber auch andere Erfahrungen
Es gibt fast keine KollegInnen, die nicht reizend gewesen sind.
sehr Department- und Vorgesetztenabhängig