Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtEntzückende Menschen, geballte Ladung an Intelligenz, Wissen und Bildung, das macht Lust selbst gut zu werden, Herzlichkeit unter vielen KollegInnen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Spannende Projekte, tolle Lage am Parkring, Kollegen
Direkte Kommunikationswege, guter Teamzusammenhalt, Benefits (Startgeld VCM, Businessrun, Massagemöglichkeit, Rabatte)
Wert auf selbstständiges Arbeiten, grds leistungsorientiert
Umweltschutz existiert kaum, mehr Schulung darin wäre nicht schlecht.
Teilweise fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, Zurückhaltung beim Thema Homeoffice
uneinheitliche/intransparente Kommunikation, unfaire Ungleichbehandlung
Fluktuation, Stresspegel, Unflexible Arbeitszeiten
Nichts. Alles ok. Nichts ist zu beanstanden
Vielleicht einmal Vorgesetzten klar machen, dass der Mensch kein Roboter ist. Erschöpftheit auch akzeptieren können.
Sinnvollere Benefits, an der Kommunikation arbeiten, Homeoffice, individuellere Arbeitszeiten (anpassen an die Mitarbeiter)
pseudo-benefits wie obstkorb nicht so unnötig hypen
auf Kritik rascher reagieren
Bezahlung an Qualifikationen anpassen, Home Office Möglichkeit bieten
Der am besten bewertete Faktor von CERHA HEMPEL Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolutes Teamwork!
innerhalb der Konzipient*innen sehr gut; ansonsten starre Hierarchien
Man hilft einander. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
man bekommt von Anfang an einen Mentor zur Seite gestellt
wertschätzenden und freundlicher Umgang, immer ein offenes Ohr für Fragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERHA HEMPEL Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Großkanzlei bedeutet Arbeit, sonst nichts.
Arbeitszeiten leider üblich für eine Großkanzeli
keine sinnvollen Maßnahmen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zB Karenzmodelle (Übernahme RAK-Beitrag), Teilzeitmodelle; es ist alles Vereinbarungssache mit dem jeweiligen Vorgesetzten
Viel zu lange Arbeitszeiten
Wie Branchenüblich lange Arbeitszeiten
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Seminarkosten werden übernommen;
es gibt eine Vortragsreihe, bei der Partner*innen/Rechtsanwält*innen zu ihrem Spezialthema
leider keine auf die Rechtsanwaltsprüfung spezifische Vorbereitung, was vor dem Hintergrund der speziellen Tätigkeitsbereiche in einer Großkanzlei ein großer Minuspunkt ist
Viele Angebote!
Kommt auf den Bereich an
Jeder hat sehr gute Aufstiegschancen.
Wer gute Leistung erbringt, kann seinen Weg hier gehen.
