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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhältnis mit meinem direkten Vorgesetzten war immer sehr nett und wertschätzend.
Gehälter lagen unter dem JUVE Ranking.
Entscheidungen auf Geschäftsführungsebene musste man vom Flurfunk erfragen.
Gute Lage, interessante Aufgaben, Teamzusammenhalt
sehr umsatzgetrieben auf Kosten der Mitarbeiter
Es sollte mehr das langfristige Ziel, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, verfolgt werden - anstatt kurzfristig Umsätze zu maximieren. Den Partnern wird das aber erst bewusst werden, wenn sie ohne Mitarbeiter dastehen.
Stress wird oft von „oben“ nach „unten“ weitergegeben, da wird es auch schon mal lauter…
Aus Klientensicht gut, aus Mitarbeitersicht nicht ganz so gut.
Work ja, Life nein ;-)
Schade, dass nicht mehr Wert auf Klima- und Umweltschutz gelegt wird (Mülltrennung, Energiesparen, Bio-Obst und Bio-Kaffee,…).
Bei sämtlichen Lieferanten sollte auf Nachhaltigkeit geachtet werden - aber die geringfügig höheren Kosten möchte die Kanzlei anscheinend nicht tragen.
Schulungen wurden in der Vergangenheit angeboten, aber nicht gut genutzt. Oft ist keine Zeit, neben dem Arbeitsalltag Schulungen zu besuchen (oder es ist nicht gerne gesehen, wenn man einige Stunden nicht im Büro ist, weil man eine Schulung besucht). Schade!
In den meisten Teams gut, zwischen unterschiedlichen Positionen könnte es aber (viel) besser sein.
Manche Vorgesetzte sind top, viele aber flop. Wer Partner(in) ist, ist deshalb nicht automatisch eine gute Führungskraft! Wer mit seinem Team auf ein Bier geht, ebenfalls nicht. Das ist den meisten aber nicht bewusst.
Inzwischen ganz gut, die neue IT hat schon einiges verbessert.
Bei offiziellen Veranstaltungen wird vieles schöner und besser dargestellt, als es wirklich ist.
Wer am lautesten schreit, bekommt am meisten.
Sozialleistungen könnten attraktiver sein, damit man im Gegensatz zu anderen Kanzleien konkurrenzfähig bleibt.
Meistens interessante Fälle. Weniger spannende Aufgaben gehören dazu.
sehr Department- und Vorgesetztenabhängig
als eher konservative Kanzlei bekannt
Arbeitszeiten leider üblich für eine Großkanzeli
keine sinnvollen Maßnahmen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zB Karenzmodelle (Übernahme RAK-Beitrag), Teilzeitmodelle; es ist alles Vereinbarungssache mit dem jeweiligen Vorgesetzten
Seminarkosten werden übernommen;
es gibt eine Vortragsreihe, bei der Partner*innen/Rechtsanwält*innen zu ihrem Spezialthema
leider keine auf die Rechtsanwaltsprüfung spezifische Vorbereitung, was vor dem Hintergrund der speziellen Tätigkeitsbereiche in einer Großkanzlei ein großer Minuspunkt ist
nicht marktüblich für Großkanzleien in Wien; auf dem Papier "transparentes" Schema für Konzipient*innen, das aber nicht eingehalten wird, weshalb es eh keine nennenswerten Infos gibt
Gehaltserhöhungen sind immer Verhandlungssache
innerhalb der Konzipient*innen sehr gut; ansonsten starre Hierarchien
bei meinem Vorgesetzten super!
Gibt aber auch andere Erfahrungen
üblich für Großkanzleien, in manchen Departments besser und in anderen schlechter
Nach meinem Kenntnisstand die einzige Großkanzlei in Wien, die nichts zu Pride Month o.ä. macht / postet
Es wird ein Foto zum Weltfrauentag gemacht...
Sehr interessante Causen
Entzückende Menschen, geballte Ladung an Intelligenz, Wissen und Bildung, das macht Lust selbst gut zu werden, Herzlichkeit unter vielen KollegInnen.
Umweltschutz existiert kaum, mehr Schulung darin wäre nicht schlecht.
Vielleicht einmal Vorgesetzten klar machen, dass der Mensch kein Roboter ist. Erschöpftheit auch akzeptieren können.
Es gibt fast keine KollegInnen, die nicht reizend gewesen sind.
Sie sind so gut wie ihr Ruf!
Großkanzlei bedeutet Arbeit, sonst nichts.
Viele Angebote!
Äußerst verbesserungswürdig.
Absolutes Teamwork!
Solange man tut, ist die Welt in Ordnung, wehe man sagt, dass man nicht mehr alles alleine schafft, dann ist "Schluss mit lustig".
Hilfsbereitsschaft wird groß geschrieben.
Äußerst spannende Aufgaben, keine Sekunde langweilig!
Sinnvollere Benefits, an der Kommunikation arbeiten, Homeoffice, individuellere Arbeitszeiten (anpassen an die Mitarbeiter)
Unter den Kollegen sehr angenehm
Viel zu lange Arbeitszeiten
viel Papier und Kapselkaffee
Kommt auf den Bereich an
Stress der einfach zu vermeiden wäre, wenn die Kommunikation besser wäre.
Kommt auf das Team an aber ist sehr ausbaufähig.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir nehmen das Feedback - besonders zu den Themen Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten - ernst. Vermutlich haben wir auch schon bei deinem Austrittsgespräch über Verbesserungspotenzial gesprochen.
Besonders freuen wir uns, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt für dich gut gepasst haben. Auch dein Feedback zu den Bereichen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen freut uns.
Nochmals vielen Dank und alles Gute für deine neue berufliche Herausforderung!
Das CERHA HEMPEL HR-Team
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Man fühlt sich sehr wohl hier. Der Umgang miteinander basiert auf dem gegenseitigen Respekt.
Ausgezeichnet.
Home Office 1-2 pro Woche wäre gut.
Jeder hat sehr gute Aufstiegschancen.
Gehälter sind höher als Durchschnitt.
Ja, viele Akte werden elektronisch geführt, damit man weniger Papier ausdruckt.
Man hilft einander. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und respektvoll behandelt.
Sehr gut. Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter mit Respekt. Wenn man Fragen hat, kann man die Vorgesetzten immer fragen und bekommt eine konstruktive und hilfreiche Antwort.
Sehr gut.
Man bekommt rechtzeitig alle Informationen.
Ja, zu ca 90 % sehr interessante Aufgaben, aber manchmal gibt es weniger interessante Aufgaben, wie eigentlich in jedem Job und in jeder Kanzlei.
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es freut uns, dass du deine positiven Erfahrungen hier geteilt hast und wir hoffen, dass es dir weiterhin gut bei CERHA HEMPEL gefällt.
Natürlich sind wir auch für etwaige Verbesserungsvorschläge immer offen und dankbar.
Liebe Grüße
Das CERHA HEMPEL HR-Team
Spannende Projekte, tolle Lage am Parkring, Kollegen
Teilweise fehlende Kommunikation auf Augenhöhe, Zurückhaltung beim Thema Homeoffice
auf Kritik rascher reagieren
abhängig vom Team, grundsätzlich freundlich und kollegial
Sportliche Aktivität wird groß geschrieben und auch seitens der Kanzlei unterstützt (gemeinsame Laufevents, Fußballteam).
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich und werden auch umgesetzt.
Wer gute Leistung erbringt, kann seinen Weg hier gehen.
man bekommt von Anfang an einen Mentor zur Seite gestellt
in größeren Abständen gibt es Meetings mit den Managing Partnern, wo über die Strategie und Projekte informiert wird. Ansonsten bleibt die Kommunikation meist innerhalb des eigenen Departments.
Auf jeden Fall!
Direkte Kommunikationswege, guter Teamzusammenhalt, Benefits (Startgeld VCM, Businessrun, Massagemöglichkeit, Rabatte)
Bezahlung an Qualifikationen anpassen, Home Office Möglichkeit bieten
Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut, Unternehmenssprache könnte geändert werden, damit alle per du sind.
Arbeitgeber genießt einen guten Ruf
angemessenes Arbeitspensum, Arbeitszeiten könnten flexibler sein
Für Juristen wird viel angeboten. Für die restlichen Mitarbeiter sollte das Angebot ausgebaut werden.
gute Sozialleistungen; grundsätzlich faires Gehalt, jedoch nicht in allen Positionen
wertschätzenden und freundlicher Umgang, immer ein offenes Ohr für Fragen
gute Kommunikationsbasis, klare Vorgaben
offene Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege
vielfältige Aufgaben
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass es dir/Ihnen bei CERHA HEMPEL gefällt!
Gerne können wir über die Themen Weiterbildung, Gehalt, Home Office und Arbeitszeiten persönlich sprechen - eine kurze Nachricht oder Anruf genügt.
Liebe Grüße
das HR-Team
Wert auf selbstständiges Arbeiten, grds leistungsorientiert
uneinheitliche/intransparente Kommunikation, unfaire Ungleichbehandlung
pseudo-benefits wie obstkorb nicht so unnötig hypen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Wir möchten uns weiterhin verbessern - deshalb ist es wichtig, dass sowohl Positives als auch Negatives offen und konstruktiv angesprochen wird.
Wir würden Ihre Hinweise gerne persönlich und vertraulich näher besprechen. Wenn auch Sie Interesse haben, wenden Sie sich bitte an unser HR Team unter golegal@cerhahempel.com.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Nachricht und danke für Ihr Vertrauen!
Liebe Grüße vom HR Team
Speziell nach Corona Homeoffice-Angebote fossieren!
Den MA mitteilen, wenn offene Stellen frei werden, da oft qualifizierte Bekannte Stellen suchen und so bereits früher vermittelt werden könnte.
+ In meinem Kernteam ist die Arbeitsathmosphäre sehr gut. Sowohl zwischen den MitarbeiterInnen als auch zwischen den MitarbeiterInnen und den Partnern herrscht ein tolles, kollegiales Klima.
- Zum Teil noch veraltete Strukturen, insb. das Siezen.
Wie Branchenüblich lange Arbeitszeiten
In unserem Team gibt es keine Streitereien oder sonstige Probleme.
TOP!
+ Diensthandy, Aktensystem top, Zugang zu Datenbanken vorhanden, tolle Bibliothek
- Klimaanlagen sind sehr laut, nur Partner haben verstellbare Tische, nicht alle Mitarbeit haben Laptops + Dokingstation
Alles über E-Mail oder direkte Kommunikation. Funktioniert einwandfrei (sowohl die Kommunikation im Team als auch die Kanzleikommunikation)
Sehr interessante Causen!
Vielen Dank für die Bewertung!
Wir freuen uns über das positive Feedback und werden die Verbesserungsvorschläge gerne aufnehmen.
Für weiteres Feedback oder bei Fragen stehen wir natürlich auch für ein persönliches Gespräch sehr gerne zur Verfügung.
Liebe Grüße vom HR Team
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