Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CIIT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist toll, auch die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist gut. Über wichtige Entscheidungen und auch Änderungen/ Wartungen in der Infrastruktur wird man rechtzeitig informiert.
Für jedes Projekt gibt es Teams und in jedem Team sind Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Das Beste an diesem Arbeitgeber. Home-Office sowie Bürozeiten kann man sich einteilen wie man möchte, es herrscht kein Zwang eins von beiden zu machen.
Das Verhalten ist immer korrekt und wertschätzend! Zusätzlich wird den Teams so viel Vertrauen entgegengebracht, dass der Arbeitgeber nur in unbedingt notwendigen Fällen in die Projekte eingreift. Ansonsten kann man ungestört und effizient arbeiten.
Auf jeden Fall. Neue Technologien, neue Konzepte werden immer wieder analysiert und in bestehende Projekte eingebracht. Auch gibt es Projekte in unterschiedlichen Branchen. Es wird nicht langweilig.
Angenehme und hilfsbereite Teammitglieder. Der Arbeitgeber setzt Vertrauen ins uns/ in unser Können und betreibt kein Micromanagement, was sehr angenehm ist.