Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cisco Systems Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Management zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Es fühlt sich oft so an als ob man nur eine Nummer auf einer Liste ist. Was tatsächlich vorkommt. Limited restructuring führt regelmäßig dazu dass Leute gefeuert werden, egal wie gut Sie in Ihrem Job sind.
Sehr team-orientiert. In manchen Teams funktioniert das extrem gut, ich hatte das Glück einige Jahre ein Top-Team zu führen und habe zuletzt auch in einem sehr sehr guten Team zu arbeiten. In anderen Bereichen des Unternehmens gibt es diesen Zusammenhalt jedoch manchmal gar nicht.
Es liegt an einem selbst das zu steuern. Ich hatte Zeiten in denen ich über 60 Stunden pro Woche gearbeitet habe, aber nicht weil ich dazu gezwungen wurde. Als ich später zurückgeschraubt habe, hat es auch nichts ausgemacht. Liegt also letztlich an einem selbst wieviel man investiert und zurück bekommt.
Hier hatte ich sehr sehr viel Glück. Ich hatte meist sehr gute Manager. Leider hat sich das teilweise im 6 Monats-Rhythmus geändert. Stichwort Restructuring.
Da gibt es nichts zu meckern. Wer gut ist in seinem Job, macht cooles Zeug. Das Unternehmen ist so groß dass es immens viel Potential gibt. Ist wieder eine Frage wieviel man investieren möchte und wie man sich an verschiedensten Threads beteiligen will.
Grundsätzlich gute Atmosphäre, Mitarbeiter gehen freundlich und respektvoll miteinander um. Im Sales Bereich kommt es jedoch schon mal zu Untergriffen.