Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLS Ingenieur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings über MS Teams und auch persönlich
Firmenevents fördern den Zusammenhalt untereinander; die Kollegen sind immer bereit zu Helfen, wenn man mal nicht weiter weiß
Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel; Urlaub kann man ohne große Einschränkungen super planen
Ausgezeichnetes Arbeitsklima, das durch gegenseitigen Respekt und Unterstützung geprägt ist.
Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch persönlich und hilfsbereit, was eine vertrauensvolle und effektive Zusammenarbeit fördert.
Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen, moderne Büroeinrichtung