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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie regelmäßig stattfindenden Firmenfeiern, welche den Teamgeist stärken und eine willkommene Abwechslung zum Arbeitsalltag bieten. Ebenso die sehr umfangreiche IT-Ausstattung, die immer auf dem neuesten Stand gehalten wird.
Gleitzeit und Büroräumlichkeiten.
Die Sterne sprechen für sich...
Es fällt niemandem auf, wenn man den ganzen Tag nichts macht.
Nicht zeitgemäßer Führungsstil, keine bis wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterzufriedenheit ist nebensächlich, starre Firmenstruktur, mangelnde Kommunikation, mangelnde Kompetenz der Führungsebene, hohe Mitarbeiterfluktuation
- Bezahlung
- neue Mitarbeiter bleiben nicht lange
Mitarbeitern zuhören und Probleme ernst nehmen. Feedbacks nicht als Kritik, sondern zur Verbesserung nutzen. Führungskräfte besser schulen.
Mitarbeiter nach Zufriedenheit oder Verbesserung der Zufriedenheit fragen. Zeitgemäße Führungsstile implementieren, auf softskils achten.
Der am besten bewertete Faktor von CLS Ingenieur ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann man nichts dran aussetzen.
Technik und Büro modern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLS Ingenieur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Äußerst grenzwertige Aussagen und Verhalten, das noch von oben toleriert wird. Hätte mal doch lieber Arbeiterkammer gehen sollen.
Teilweise grenzwertige Aussagen und Verhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und zielgerichtet, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich kontinuierlich weiterzubilden.
Als Frau wird man nicht sehr gefordert oder angehört.
Keine Beförderung oder Weiterbildung möglich.
