16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH Vorstellungsgespräche
CMS
Reich-Rohrwig
Hainz
Rechtsanwälte
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbHHuman Resources
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren gesammelt hast.
Falls du weitere Anregungen hast, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.
Liebe Grüße
Dein Human Resources Team
Sehr angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbHHuman Resources
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback!
Bei weiteren Anregungen sind wir jederzeit für dich verfügbar.
Liebe Grüße
Dein Human Resources Team
Reibungslos und sehr wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2021 bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien als Konzipient beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbHHuman Resources
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Das ist schade, dass der Bewerbungsprozess so unerfreulich für Sie geendet hat.
Wir sind immer bemüht, möglichst rasche Rückmeldungen zu geben. Manchmal kann es aufgrund interner Abstimmungsprozesse oder von Abwesenheiten zu längeren Wartezeiten kommen.
Wir entschuldigen uns, dass es in Ihrem Fall viel zu lange gedauert hat und werden uns in Zukunft bemühen, schneller zu antworten.
Mit freundlichen Grüßen,
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH
Bewerbung als Konzipient
Bewerber/inHat sich 2015 bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien als Konzipient beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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