48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kanzlei
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit eines Zeitausgleichs sehr gut. Weiters ermöglicht der Arbeitgeber auch Bildungskarenz.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut und man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Das ist (in meiner Abteilung) projektabhängig. Manchmal ist sie sehr gut, oft aber leider auch nicht und die Arbeitszeiten gehen über den normalen Rahmen hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne CMS-Academy, die auf die RAP vorbereiten soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, wir verstehen uns alle sehr gut und helfen uns, wo wir können.
Vorgesetztenverhalten
Das Feedbackverhalten (in meiner Abteilung) könnte besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten (in meiner Abteilung) funktioniert leider nicht so gut. E-Mails werden oft nicht beantwortet bzw erst nach mehrmaligem Senden, neue Schritte bzgl Akten werden nicht kommuniziert.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir deine ehrliche Rückmeldung.
Bei weiteren Anregungen sind wir jederzeit für dich verfügbar.
Liebe Grüße Dein Human Resources Team
Konservatives Unternehmen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungsträger austauschen.
Image
Image nach außen top, von innen sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in Maßen genehmigt, in der Regel muss man aber währenddessen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt, verglichen mit ähnlich großen Kanzleien. Es gibt so gut wie keine Corporate Benefits außer dem Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Abteilungen wird alles gedruckt, weil sich gewisse Partner weigern einen Computer zu benutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt auf Anwerbung neuer Leute, direkt von der Uni, während Förderung langjähriger Mitarbeiter einen untergeordneten Wert hat.
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes Verhalten, keine Wertschätzung für Einsatz und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Regel ist, dass jeder nur einen Bildschirm bekommt, was für eine Kanzlei nicht standard ist und das Arbeiten erschwert.
Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir deine ehrliche Rückmeldung.
Im Zuge dessen bieten wir dir einen persönlichen Austausch mit uns an und würden uns über die Möglichkeit freuen, vertiefend auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Liebe Grüße Dein Human Resources Team
Windividuals Sommerpraktikum
4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Bei weiteren Anregungen sind wir jederzeit für dich verfügbar.
Liebe Grüße Dein Human Resources Team
Hält was es verspricht!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin seit 1,5 Jahren bei CMS und es gab nie nennenswerte Probleme. Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass trotz dem dass es sich um ein "großes Haus" handelt, ein fast schon familiärer Zusammenhalt gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Evtl Verbesserung bei IT-Infrastruktur (betrifft ausschließlich Software-Themen und NICHT Hardware)
Arbeitsatmosphäre
Die Lage und Ausstattung der Kanzlei ist selbsterklärend
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Angebote zur Weiterbildung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Jähriche Anpassung, ohne dass selbst die Initiative ergriffen werden muss! Spricht für sich!
Kollegenzusammenhalt
Für eine Großkanzlei wirklich hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannt
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, interessante Aufgaben mit tlw internationalem und immer brandaktuellen Themen
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Bei weiteren Anregungen sind wir jederzeit für dich verfügbar.
Liebe Grüße Dein Human Resources Team
Sehr guter Arbeitgeber: tolle Atmosphäre und starker Zusammenhalt sowie viel Gestaltungsspielraum & Agilität
4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung! Egal, wo man hingeht, wird man mit einem Lächeln empfangen.
Image
Sehr gut. Neues Branding, was in der Branche absolut hervorsticht.
Work-Life-Balance
Top! Es gibt eine Gleitzeitvereinbarung sowie Homeoffice, die einem ein flexibles Arbeiten ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Optionen. Bisher wurde auch auf individuelle Anliegen eingegangen und in weiterer Folge finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute, marktkonforme Bezahlung. Jährliche Erhöhungen im Zuge der Performance-Beurteilung. In vielen Positionen auch die Möglichkeit, bei besonders guten Leistungen einen Bonus zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr stark ausgeprägt gegeben! Man unterstützt sich - auch der Humor kommt in der Zusammenarbeit nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird regelmäßig gegeben. Auf das Miteinander wird stark geachtet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Wenn ich etwas benötigt habe, wurde dem zeitnah nachgegangen. Es wird wirklich gut auf individuelle Anliegen geachtet. Generell ist die Kanzlei ein absolut schöner Arbeitsplatz egal, wo man sich hinbewegt. Auch die Kunst in allen Stockwerken und die Lage an sich sind wirklich bereichernd.
Kommunikation
Überwiegend gut. Ein paar Verbesserungsfelder gibt es, wo aber setig daran gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt bereits einige Initiativen wie z.B. Ladies League. Wir erweitern mit anderen Maßnahmen stetig dieses Feld, da dies mit Sicherheit noch ausgebaut werden kann.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Ideen werden gehört und meist geht es auch in eine zeitnahe Umsetzung. Die Dynamik in der Kanzlei ist spürbar, was mich motiviert.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Bei weiteren Anregungen sind wir jederzeit für dich verfügbar.
Liebe Grüße Dein Human Resources Team
Unangenehm
2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage. Spaß und Zusammenhalt im Team. Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen die das Arbeitsumfeld modernisieren würden, sind schwer durchzusetzen. Keine/kaum Gehaltsanpassungen. Geringe work-life balance.
Verbesserungsvorschläge
Führungsschulungen vA (!) in den Bereichen Konflikt- & Feedbackmanagement. Respektvolle und wertschätzende Kommunikation. Zeitgemäße Mitarbeitermotivation zB durch Lob und finanzielle Anreize, anstatt durch Druck und Abwertung.
Arbeitsatmosphäre
Kritik wird geäußert, Lob eher nicht. Sachliches Feedback gibt es nur von wenigen (meist jüngeren).
Work-Life-Balance
Aus der Zeit gefallen: auch 2023 noch immer Homeoffice Diskussionen, krank ins Büro kommen und Arbeitszeiten die über die üblichen Bürozeiten und Arbeitsstunden hinausgehen
Karriere/Weiterbildung
Für Juristen ja, der Rest kann es sich bei Beharrlichkeit erkämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Grundgehalt zu Beginn. Durch die Inflation mittlerweile eher geringes Gehalt. Seltene bzw außerst geringe Gehaltsanpassungen. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut vermarktet. In niedrigeren Positionen wird man zum Zug fahren motiviert. In höheren wird, unabhängig von der Länge der Strecke, geflogen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es zum Glück.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich schöne Räumlichkeiten und eine passable elektronische Ausstattung. Vorausgesetzt man arbeitet in den oberen Stockwerken/hat eine höhere Position. Ansonsten nicht.
Kommunikation
Oft keine Kommunikation, widersprüchliche Kommunikation oder auch eine unangenehme Art der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird als solche vermarktet, aber mMn nicht gelebt. zB Mansplaining und zu wenige Partner:innen. Große Unterschiede auch je nach Abteilung/Position. Sehr hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Interessant, aber oft auch chaotisch. Kein Raum für Mitgestaltung.
Liebe ehemalige Kollegin und lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir sind stets bemüht Verbesserungsfelder zu ermitteln und an diesen zu arbeiten, daher schätzen wir deine ehrliche Rückmeldung.
Im Zuge dessen bieten wir dir einen persönlichen Austausch mit uns an und würden uns über die Möglichkeit freuen, vertiefend auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!
Liebe Grüße Dein Human Resources Team
Toller Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die diversen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima mit freundlichem Umfeld
Image
Image und Realität stimmen überein, die Kanzlei genießt innen wie auch außen ein hervorragendes Standing
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Diverse Programme zur Weiterbildung (Secondment, Prüfungsurlaub sowie Fachvorträge) werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, die Höhe mE gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und fair trade werden in verschiedensten Bereichen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit sowie direkte Kommunikation untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Anstellungen nicht vom Alter abhängig, Wertschätzung langdienender Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Durchwegs positiv, bislang kein negatives Verhalten
Arbeitsbedingungen
Gepflegte und moderne Kanzleiräumlichkeiten, Technik auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sowie Feedback
Gleichberechtigung
Hat einen hohen Stellenwert, es bestehen diverse Modelle zur Förderung der Gleichberechtigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Angenehmes Arbeitsumfeld und vielfältige Aufgabengebiete!
4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.