Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten (in meiner Abteilung) funktioniert leider nicht so gut. E-Mails werden oft nicht beantwortet bzw erst nach mehrmaligem Senden, neue Schritte bzgl Akten werden nicht kommuniziert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, wir verstehen uns alle sehr gut und helfen uns, wo wir können.
Das ist (in meiner Abteilung) projektabhängig. Manchmal ist sie sehr gut, oft aber leider auch nicht und die Arbeitszeiten gehen über den normalen Rahmen hinaus.
Das Feedbackverhalten (in meiner Abteilung) könnte besser sein.
Herablassendes Verhalten, keine Wertschätzung für Einsatz und Leistung.
Das Betriebsklima ist gut und man fühlt sich wohl.