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CMS 
Reich-Rohrwig 
Hainz 
Rechtsanwälte 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Für Personen im Bereich Marketing leider absolut nicht zu empfehlen…

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess war sehr wertschätzend, schnell und transparent. Kommunikation während des gesamten Prozesses auf Augenhöhe.

Gehalt und Sozialleistungen sind gut, es gibt Home Office und teilweise flexible Arbeitszeiten (Kernzeit von 10 bis 16 Uhr).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorab: Ich kann hier nur für meinen Bereich, Marketing und Kommunikation, sprechen.

Wenn das gesamte Marketing-Team innerhalb von 2 Jahren zweimal neu besetzt werden muss, sagt das eigentlich schon alles.

Für Personen, die sich im Job weiterentwickeln möchten, gerne Verantwortung übernehmen und Prozesse und Maßnahmen aktiv mitgehalten möchten, ist dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

Man ist hier eher eine persönliche Assistenz der Rechtsanwält:innen und Partner:innen, deren Wünsche man 1:1 umsetzt. Zur Ausübung des Jobs ist keine Expertise im Bereich Marketing und Kommunikation vonnöten, ich habe während meiner Zeit hier leider auch Nichts dazu lernen können.

Verbesserungsvorschläge

Erwartungshaltung der Kandidat:innen mit dem jeweiligen Jobprofil abstimmen: Können wir Bewerber:innen auch wirklich das bieten, wonach sie suchen?

Vorgesetzte sollten in ihrer Rolle geschult werden (spreche hier natürlich für meine Vorgesetzten, nicht pauschal): Aufgabe einer Führungsperson ist es nicht, operativ tätig zu sein und die Aufgaben der Mitarbeiter:innen zu übernehmen (Stichwort: Micro Management).

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich hatte keine negative Erfahrung, vor allem junge Anwält:innen sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Habe aber gehört, dass es anders auch geht. Daher würde ich sagen es ist abhängig von den Personen, mit denen man zusammenarbeitet.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung eher wirr, Führungskräfte waren oft im Stress, sodass wichtige Informationen nicht weitergegeben wurden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nach seiner Kündigung über Umwege erfährt, dass viele Kolleg:innen aus dem Stockwerk schlecht über einen gesprochen und sich beschwert haben (Personen und Gründe sind mir nicht bekannt), kann ich hier leider nichts Positives anmerken.

Work-Life-Balance

Wer einen gemütlichen Job sucht und keine Verantwortung übernehmen möchte, ist hier im Marketing richtig (Stichwort Boreout).

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Führungskräfte und weniger gute. Meine Vorgesetzten haben aber leider ihren Job nicht verstanden. Sie waren meist nur operativ tätig, haben das Team aber nicht geführt oder gesteuert. Sie haben oft meine Arbeit übernommen, während ich im Büro saß und nichts zu tun hatte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben ähneln eher Assistenz-Tätigkeiten - keiner Verantwortung und kein Gestaltungsspielraum. Vorgesetzte und Partner:innen entscheiden alles. Man setzt quasi 1:1 um, was einem aufgetragen wird. Keine Kenntnisse und keine Expertise im Marketing notwendig.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Führungskräfte und auch ein eigenes Mentoring Programm speziell für Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Home Office gegeben, Equipment und Tools allerdings sehr veraltet, vor allem was Marketing betrifft. Neuerungen müssen mühsam erkämpft werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwiegespalten: Einerseits gibt es ein eigenes Sustainability Team und man bemüht sich, nachhaltig zu handeln. Andererseits hört man, dass einige Partner:innen immer noch alles ausdrucken und sehr viel mit dem Flugzeug unterwegs sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, auch Sozialleistungen wie Jobticket, Fitness, Vergünstigungen etc. gegeben.

Image

Wenn man im Marketing zu lange im Kanzlei-Umfeld tätig ist, wird es denke ich schwierig, dass Firmen aus anderen Branchen einen noch nehmen (z. B. Tech, Start-ups)

Karriere/Weiterbildung

Im Marketing eher nicht gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH, Human Resources
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbHHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback!

Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung, da sie uns dabei unterstützt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsweise zu arbeiten. Wir sind immer bestrebt uns weiterzuentwickeln und unser Arbeitsumfeld noch besser zu gestalten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Dein Human Resources Team

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