Karrieretechnisch eine ungünstige Entscheidung aufgrund mangelnder Auslastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Office, coole Events, extrem schöne Firmenautos, gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man zu Beginn wenig zu tun hat, wird sich das in der Regel nicht ändern. Daher ist es ratsam, gleich zu gehen, wenn sich anfangs nichts tut.
Verbesserungsvorschläge
Beim Recruiting wäre es vielleicht besser, weniger auf Quantität zu setzen, damit alle Kolleg:innen ausreichend ausgelastet sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war früher besser. Das goldene Zeitalter der CNT scheint vorbei zu sein.
Kommunikation
Durchschnittlich. Es kann ziemlich lange dauern, bis man ein Projekt zugeteilt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind in Ordnung, aber besonders die, mit denen man abteilungstechnisch wenig zu tun hat, wirken oft wenig hilfsbereit und eigenartig
Work-Life-Balance
Da ich nie viel zu tun hatte war es eigentlich sehr fein
Vorgesetztenverhalten
Sind zwar nett und bemüht aber karrieretechnisch hat es mich halt nicht weitergebracht
Interessante Aufgaben
Für mich war leider nicht viel dabei
Karriere/Weiterbildung
Würde ich die Zeit zurückdrehen, hätte ich mich niemals für die CNT entschieden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du die Zeit genommen hast und deine Erfahrung mit uns teilst.
Es tut mir Leid zu hören, dass du zu Beginn nicht genügend Projekte hattest und auch deine Aufgaben dich nicht überzeugt haben. Die Kolleg*innen arbeiten hart daran, spannende Projekte zu gewinnen und wir versuchen die freie Zeit der betroffenen Kolleg*innen mit Weiterbildung und anderen Aufgaben sinnvoll zu überbrücken. Dennoch verstehe ich, dass dies nicht immer zufriedenstellend ist. Gleichzeitig bin ich jedoch davon überzeugt, dass es sich lohnt auch in dieser Zeit am Ball zu bleiben.
Wir werden weiterhin intensiv daran arbeiten das Arbeitsumfeld aller Mitarbeitenden positiv zu gestalten und dein Feedback dabei berücksichtigen.
Vielen Dank und alles Gute
Carsten