Nichts auf selbsterstellte Bewertungen geben
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben sehr stark. Aber einige Vorgesetzte sind eindeutig am falschen Platz.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um miese Stimmung und Verrat untereinander geht ganz oben mit dabei. Arbeitgeber wirbt mit flexiblen Arbeitszeiten, aber nutzt das jemand, sind die Lästereien sehr stark.
Work-Life-Balance
Work. Balance gibt es da nicht.
Vorgesetztenverhalten
Solange es gut läuft, perfektes Verhalten. Danach im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Leider ein viel zu gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr gut Karriere machen, wenn man für die Arbeit lebt und sonst kein Leben mehr hat.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
zunächst vielen Dank, dass du dir Gedanken über CNT als Arbeitgeber machst. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen.
Wir bitten immer um die ehrliche Meinung/ Einschätzung der Mitarbeiter:Innen oder Bewerber:Innen. Diese subjektiven Bewertungen aktiver und ehemaliger Mitarbeiter:Innen treffen, sowohl bei durchwegs positiven, als auch negativen Bewertungen, nie den Geschmack von allen. Wir möchten trotzdem drauf hinweisen, dass die CNT keine selbst erstellten Bewertungen postet.
Sicherlich ist die Beratungsbranche eine sehr arbeitsintensive. Trotzdem versuchen wir durch neue Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modelle eine flexible Gestaltung der Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dies wird immer mehr in Anspruch genommen, was uns sehr freut. Es tut mir Leid, solltest du den Eindruck vermittelt bekommen haben, dass dies nicht gerne gesehen wird.
Ich freue mich, dass du auch positive Erfahrung bei uns als Arbeitnehmer:In gemacht hast.
Gerne würde ich mehr über deine Einschätzung der einzelnen Punkte erfahren. Komme gerne auf mich oder eine/n andere/n Kolleg:In zu.
Vielen Dank und beste Grüße
Carsten