60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meines Erachtens sollte ein Recruiter die Sprache des Interviews fließend beherrschen. Das war hier leider nicht der Fall. Ich hatte nach dem Gespräch nicht den Eindruck, dass die Dame alles richtig verstanden hatte, was ich ihr gesagt hatte. Sie konnte mir auch keine Fragen beantworten. Für Rückfragen war ebenfalls niemand erreichbar.
Sämtliche Fragen, die gestellt wurden, waren aus meinem Lebenslauf ersichtlich. Die Dame von Coca Cola sollte sich wohl besser auf ihre Interviews vorbereiten, vom Bewerber wird das schließlich auch verlangt.
Nachdem nach Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung erfolgt ist, habe ich mir erlaubt telefonisch nach zu fragen. Ein Gespräch mit jemandem aus der Personalabteilung wird geblockt, Reaktion (obwohl am Telefon von den freundlichen Damen zugesagt) erfolt trotzdem keine. Mittlerweile habe ich das Spielchen 4x gemacht, immer vertröstet man mich man würde reagieren, es passiert aber im Endeffekt absolut nichts. Es gibt keine Möglichkeit irgend ein Feedback zu erhalten und das ist wirklich traurig.
Wurde angerufen, dass ich aufgrund meiner Qualifikation nicht für die beworbene Position in Frage komme.
Mir wurden aber andere Positionen, die zu meinen Qualifikationen passen vorgeschlagen.
Rückmeldung erfolgte relativ rasch innerhalb 1 1/2 Wochen. Ich bekam eine Standard-Absage per Email, obwohl ich alle im Stelleninserat genannten Anforderungen erfülle. Im Email wurde kein Grund für die Absage genannt. Die Gründe nach denen das Unternehmen Bewerber einladet sind nicht nachvollziehbar/transparent. Keinerlei Bemühen um Bewerber, man ist nur eine Nummer.
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