57 Bewertungen von Bewerbern
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis zur Entscheidungsphase war der Bewerbungsprozess sehr professionell. Danach herrschte jedoch Funkstille. Es wäre wünschenswert gewesen, Bewerber nicht fast einen Monat ohne Rückmeldung warten zu lassen, insbesondere nach dem Einsatz in Rollenspielen, Präsentationen und mehreren Telefonaten. Eine frühere und persönlichere Kommunikation hätte den Prozess insgesamt abgerundet.
- CV lesen und verstehen
- eine automat. Absage an einem Feiertag um 22:06 ist ja wohl eher peinlich
- das System, die Ki oder den Bot wegwerfen
Bewerber*innen wertschätzend behandeln und Rückmeldung im kommunizierten Zeitraum geben.
Ich kann der vorigen Bewertung nicht ganz zustimmen. Ich hatte nie die Möglichkeit eines transparenten Verfahrens bezeiehungsweise hatte ich nie so ein "Matching", wo ich vorab sehen konnte, welche Unterschiede gibt. Schade...
GRATULIERE CocaCola!!!! Der beste Bewerbungsprozess, den ich je wo hatte!!!! Komplett transparentes Verfahren...mir wurde über ein spezielles Matchingsystem sogar vorzeitig gezeigt, wie gut ich zu dem Job, Führungskraft, Team usw. passe!
da habt ihr echt ein super tool entwickelt!!!! ich konnte mich auch suppi auf alles vorbereiten!!!
schade, dass ich mich auf mein erstes Bewerbungsgespräch nicht vorbereiten konnte, es kamen keine Infos was mich erwarten wird. Leider auch wurde im Gespräch gar nicht abgeklärt, wie gut ich zu diesem Job passen würde, da wir hauptsächlich über meinen Lebenslauf geredet haben. da ich mir nicht sicher war, ob das wirklich der richtige job bzw. die richtige firma ist und es mir keiner sagen konnte...habe ich zurückgezogen. war alles etwas intransparent
sich an Aussagen wie: Sie bekommen bis Ende nächster Woche eine Rückmeldung“ halten und nicht ghosten, es stecken Erwartungen, Hoffnungen in einem Bewerbungsprozess und so ein Verhalten ist nicht ok.
man hat das Gefühl, der Lebenslauf steht über alles. Erwartungen werden gegenseitig kaum abgeglichen und irgendwie fühlt man sich beim Gespräch etwas in der Bittsteller Position. Wäre schön, wenn man von Cola vorher etwas bekommt, wo man sich auf das Gespräch vorbereiten könnte.
Ansonsten aber sehr nette Leute und sie waren bemüht. Ich hoffe, Cola wird innovativer im Recruiting-Prozess.
Wenn man Termine oder Rückrufe verlässlich zusagt, sollte man diese auch einhalten und wahrnehmen. Andernfalls zeigt das nur von Desinteresse den Bewerbern gegenüber und auch des Bewerbungsprozesses im Allgemeinen.
nichts.
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