7 Mitarbeiter:innen, die bei Coca-Cola HBC Austria ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
6 Praktikant:innen empfehlen Coca-Cola HBC Austria als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Employer is friendly, proactive and trustworthy.
Dear former colleague,
thank you very much for your great review. We are very pleased to hear that you enjoyed your time with us at the company and experienced us as a friendly, proactive and trusthworthy employer. If you would like to provide us with more detailed feedback and see room for improvement on the individual evaluation criteria, we would be delighted if you approached your former HR Business Partner for a discussion.
Thank you for your support and all the best for your future career!
Kind regards,
Your Coca-Cola HBC Austria Team
Alle meine Kollegen sind sehr hilfsbereit und antworten gerne meine Fragen. Sie suchen immer interessante Projekte bei denen ich helfen könnte und versuchen immer mich in ihre Meetings oder ihre Arbeit mit einzubinden damit ich so viel wie möglich über die unterschiedlichen Rollen bei Coca Cola erfahre.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du eine gute Zeit während deines Praktikums bei uns im Unternehmen hattest und den Teamgeist zu schätzen weißt. Respektvolles Miteinand und Weiterentwicklung spielen bei uns eine große Rolle: jede:r Mitarbeiter:in ist einzigartig und das möchten wir auch gezielt fördern. Umso schöner zu hören, dass du viele Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche und Rollen bei uns bekommen hast und sehr zufrieden bist.
Alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn!
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team
Vielfalt des Jobs und Unterstützung der Vorgesetzten + Flexibilität (Zeit/ Tasks)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege!
Vielen lieben Dank für dein wirklich tolles Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich während deiner Zeit bei uns immer unterstützt und wohlgefühlt hast. Ebenso schön zu hören ist, dass du deine Kreativität im Daily Business gut einbringen und dich weiterentwickeln konntest.
Nochmals herzlichen Dank!
Dein Coca-Cola HBC Österreich Team
Kommunikation absolut auf Augenhöhe
Dynamische und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Viele Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Es wird viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit gelegt
Viele Benefits und Mitarbeiteraktionen
Gezielte Ausbildung von Führungskräften
Einbindung in vielfältige Prozesse
Teambuilding könnte noch gepusht werden
Einige der Prozesse könnte man noch effizienter gestalten
Aufgaben sind oft Einzelausgaben. Jedoch herrscht eine angenehme Atmosphäre
Mit mir war die Kommunikation und intern im Team auch. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden.
Manche Aufgaben sind mehr interessant andere weniger. Das nicht jede Aufgabe spannend sein kann ist verständlich. Aber es herrscht viel Abwechslung bei den Aufgaben!
Selbstständiges Arbeiten und gute Integration
Sehr zufrieden!!!
Praktikanten Programm könnte noch umfassender sein - im Grunde aber toll, dass es eines gibt! Zum Teil jammern Mitarbeiter auf hohen Niveau.
Gut am Arbeitgeber? Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber? Siehe oben.
Weniger den Boss raushängen lassen, neue Mitarbeiter schätzen, neue Mitarbeiter fördern anstatt raus zu schmeißen. Mehr Abstand beim reden halten, das ist kein Rendevouz! Nicht über das äußere Erscheinungsbild schlecht reden wenn es die anderen auch nicht besser machen!
Arbeitsatmosphäre solange gut bis der Vorgesetzte sich irgendwann einmal im Laufe der Woche blicken lässt. Stört aber nicht weiter wenn er fast nie da ist, da man sich sowieso lieber vor ihm verstecken möchte.
Die Arbeitszeit ist sehr gut.
Man wird eher rausgeschmissen wenn man in nur einer Sache nicht gut ist und aber dafür alles andere super meistert. Gefördert wird man jedenfalls nicht!
Ganz gut.
Kollegenzusammenhalt an und für sich gut.
Langjährige Mitarbeiter erhalten Respekt, Neulinge absolut keinen.
Beim Vorstellungsgespräch den Boss raushängen lassen, einen Apfel essen auf "ich bin cool und du nicht". Dann bei den Probetagen einem zu nahe kommen und von oben herab schauen und sagen "ziehen sie sich lieber an wie Frau XY".
Schaut man sich Frau XY an, denkt man sich, dem Zoo fehlt ein Papagei.
Modern eingerichtet.
Kommunizieren zwischen den Kollegen wird vom Vorgesetzten ungern gesehen.
Langjährige Mitarbeiter ziehen sich an wie Paradiesvögel und Hippies, man selbst soll jedoch angezogen kommen als ob man zu einer Hochzeit eingeladen wurde.
Interessant ja, aber immer die gleichen.