12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und mit den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe kommuniziert. Das Gehalt kommt pünktlich und es werden gute Benefits angeboten (kostenloses Mittagessen, Kosten für die Jahreskarte werden übernommen, Home Office, Gleitzeit). Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal an den Richtigen Stellen besetzen.
Mitarbeiterentwicklung mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Sowohl unter den Kollegen, als auch für Führungskräfte ist eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich jeder Wohl fühlt, ganz gleich ob das durch Veranstaltungen gezeigt wird (After Work) oder dadurch, dass auf die Wünsche/Bedürfnisse der Mitarbeiter so gut es geht eingegangen wird.
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance zu schaffen ist nicht immer einfach, vor allem, wenn man in seiner Position etwas mehr Verantwortung hat. Man könnte vielleicht mehr Personal an den richtigen Stellen besetzen oder Mitarbeiter weiterentwickeln um Aufgaben besser zu verteilen.
Karriere/Weiterbildung
Coeo bietet gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man könnte aber einen etwas größeren Fokus darauf legen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und im Durchschnitt. Man muss jedoch berücksichtigen, dass das Mittagessen kostenlos ist. Einfach mega!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Die Kollegen halten zusammen und gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern respektvoll um. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Es wird auch aktiv nach Verbesserungsvorschlägen und Wünschen gefragt. Hat man auch mal persönliche Herausforderungen, werden diese berücksichtigt und respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut - hin und wieder ist das System etwas langsam, was die Bearbeitung der Fälle in die länge zieht. Die Räumlichkeiten sind etwas Finster.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen das ganze Unternehmen von der Geschäftsführung und den Führungskräften zu diversen Projekten am laufenden gehalten wird. Erfolge aber auch notwendige Verbesserungen werden angesprochen. Mitarbeiter können ebenfalls jederzeit Input zu den besprochenen Themen geben. Dies führt dazu, dass man sich als Teil von allem fühlt.
Gleichberechtigung
Ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, bei denen man viel lernen kann. Diese ermöglichen es einem seine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein stabiles, mittleres Unternehmen, das vernünftig und pünktlich zahlt. Gute und wertschätzende Arbeitsumgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und Teilzeitarbeit ist sehr gut möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich bzw. freundschaftlich und persönliche Belange oder Probleme werden rücksichtsvoll und respektvoll behandelt.
Es ist eine mittelgroße Firma mit flacher Hierarchie und kurzen (Entscheidungs-)Wegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell und es gibt Prozesse, die dann angepasst werden müssen. Gehört dazu und es wird auch gemacht! Irgendwann muss man eben dann den Start-up Charakter, den die Firma durchaus noch hat, in eine ruhigeres Fahrwasser bringen.
Auf die Mitarbeiterentwicklung sollte man ein größeres Augenmerk legen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist trotz des bestehenden Arbeitsdrucks wirklich angenehm.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Urlaub genommen wird und sich nicht zu viele Überstunden ansammeln. Homeoffice ist kein Problem und es gibt grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Fähigkeiten erweitern oder gezielt Entwicklungsprogramme nutzen möchte, muss oft selbst aktiv werden. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen das gerade laufende Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter weiter konsequent verfolgt, um die langfristige Bindung und das Wachstum der Mitarbeiter zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt glaube ich mehr oder weniger im Durchschnitt. Das kostenlose Mittagessen finde ich spitze. Bei allen anderen Sozialleistungen liegt das Unternehmen vermutlich im Durchschnitt ähnlich großer Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen wird darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Speziell innerhalb der Teams gibt es einen starken Zusammenhalt. Meist werden auch bei Konflikten gute Lösungen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele, aber auch hier ist die Zusammenarbeit immer angenehm
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich freundlich, respektvoll und offen für die Mitarbeitenden. Sie schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, mit allen notwendigen Arbeitsmitteln. Eine schnellere IT würde nicht schaden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen und transparent. Regelmäßige Meetings, wie das Lunch Time coeo oder Good Morning coeo, informieren über aktuelle Entwicklungen und Erfolge, was ein Gefühl der Zugehörigkeit schafft.
Gleichberechtigung
Viele Kulturen arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Interessante Aufgaben
Trotz des hohen Workloads bleibt oft Raum für interessante Aufgaben. Potential für echte Innovationen ist definitiv vorhanden.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlogen, Böse, Druck - Kurz gesagt: Schrecklich
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Diensthandy und gute Mitarbeiter Events.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf Menschlichkeit in der Führung zu setzen. Druck in Wertschätzung und Verständniss umwandeln. Mehr Leute einstellen die etwas gescheit machen, anstatt dauernd Praktikaten auszunutzen und Leute zu verheitzen. Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Die meisten Ziele werden verfehlt
Image
Gossip ist das Standardprogramm. Jeder regt sich ständig auf, wie schrecklich es ist. Die wenigsten trauen sich was zu sagen. The people of the lie.
Work-Life-Balance
Schlecht. Viele arbeiten Überstunden. Mobileworking möglich aber nicht gern gesehen. Viel zu viel arbeit für viel zu wenig Leute.
Karriere/Weiterbildung
Man wird kaum unterstützt um weiter zu kommen. Eher runter gedrückt wenn man mal einen Fehler macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden ausbezahlt, aber die haben keinen Standard KV und zahlen, ohne Limits nach unten, viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktikanten werden ausgenutzt und schlecht bezahlt, einer nach dem anderen verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen das sich die Balken biegen. Unangenehmes Verschwiegen und anderes Falsch dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme strotzen nur so von Fehlern. Bei Geräten wird so sehr gespart das es wirklich langsam ist während die Führungsebene alle neue Geräte haben.
Kommunikation
Nicht Ehrlich. Kritik wird nicht gern gehört
Gleichberechtigung
Ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Anfangs dachte ich, das die Aufgabe den Schuldnern zu helfen ihre Schuld zu begleichen zu Verantwortung zählt. Aber die Kunden werden nicht gut betreut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Job in einem internationalem IlUnternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
No Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut planlos und Realitätsfremd! Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt ist pünktlich erschienen
- Du-Kultur und lockerer Umgang im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat keinen Plan. Alles, was sie kommunizieren, wirkt verlogen. Die Teamleiter folgen demselben Muster, was zu negativen Stimmungen im Unternehmen führt und dazu, dass jeder zweite Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Es wird nichts dafür getan, die Mitarbeiter langfristig zu halten. Hauptsache, diese monatlichen Großmeetings finden statt, in denen heuchlerisch nach dem Wohlergehen der Mitarbeiter gefragt wird, ob es irgendwelche Wünsche, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gibt. Sobald man sich offen äußert, wird man ins Visier genommen. Kündigungsgründe wie angeblich "schlechte Performance" werden erfunden, um unliebsame Stimmen oder Kritiker loszuwerden, selbst wenn sie ihre Meinungen/Kritik offen äußern, beispielsweise zum Thema gesetzliche Bildschirmpausen. Sie ist gesetzlich verankert, die kann man nicht "prüfen, haben oder nicht haben". Lächerlich!
Verbesserungsvorschläge
- Es sollte das Ziel sein ein Umfeld zu schaffen wo sich alle wohlfühlen
- mit den Mitarbeitern REDEN und an Lösungen arbeiten, wenn etwas nicht passt
- offenen Kommunikationskultur schaffen
- Transparenz schaffen
- Zielvereinbarungen messbar machen
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen wird Wertschätzung kaum gezeigt, was für die Motivation der Mitarbeiter hinderlich ist. Kritik wird nicht gerne gehört und wird weder konstruktiv angenommen noch diskutiert. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich nur Ja-Sager wohlfühlen können, während es für selbstdenkende Mitarbeiter schwierig wird. Langfristig führt das zur Frustration und einem hohen Maß an Unzufriedenheit, was die Produktivität und das Betriebsklima negativ beeinflusst.
Image
Sehe hier kein Image.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Gibt es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein! In den Teams gibt es nur wenige Kollegen, die zwar zusammenhalten, aber sich nicht trauen, gegenüber den Führungskräften ihre Meinung zu äußern. Sie befürchten, ins Visier zu geraten und möglicherweise gekündigt zu werden. Diese Angst vor negativen Konsequenzen führt zu einer Kultur des Schweigens und der Zurückhaltung, in der ehrliche und konstruktive Kommunikation kaum möglich ist. Dies behindert nur den individuellen Ausdruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind nutzlos und kümmern sich vor allem um ihre eigenen Interessen. Das Wohl der Mitarbeiter steht dabei nicht im Vordergrund. Hauptsache, die Leistung stimmt, während die Mitarbeiter sich bis zur Erschöpfung abrackern.
Arbeitsbedingungen
- das Büro befindet sich in einem Wohngebäude, was alles andere als optimal ist
- es gibt keine höhenverstellbaren Tische
- es fehlt ein Pausenraum, in dem man seine Pausen angenehm verbringen kann
- gesetzliche Bildschirmpausen NICHT VORHANDEN! (man sollte hier die Arbeiterkammer darüber informieren)
Kommunikation
Es fehlt an einer offenen Kommunikationskultur
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für meine kostbare Zeit!
Interessante Aufgaben
Welche interessanten Aufgaben? Alles ist äußerst monoton. Weiterbildung oder Fortbildung? Ein Fremdwort.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
IT-Generalist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen
Jahreskarte Wiener Linien oder Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden und froh zu diesem Arbeitgeber gefunden zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Entwicklungschancen und Weiterbildungsmaßnahmen. Tolle team building Veranstaltungen. Flache Hierarchien, dadurch auch unkompliziert bei Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, nette Kollegen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Bezahlung, viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber! Würde ich jedem empfehlen der gerne in einem jungen und dynamischen Umfeld arbeiten möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird coeo Inkasso durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden coeo Inkasso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich coeo Inkasso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.