Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die Compass-Gruppe ist der führende Anbieter von Wirtschaftsinformation in Österreich. Seit mehr als 155 Jahren versorgen wir die heimische Wirtschaft mit verlässlichen und aktuellen Daten und bieten integrierte Lösungen zur Unterstützung der Geschäftsprozesse. Alles aus einer Hand - im Wirtschafts-Compass.
Wirtschafts-Compass im Web, API für automatisierte Geschäftsprozesse
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageUnsere Benefits können sich sehen lassen
Alle Details auf: https://compass.at/de/jobs
Bei Compass ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wichtiger Teil eines großen Ganzen, gleichzeitig wird auf persönliche Lebensumstände Rücksicht genommen. Wir schaffen den Spagat zwischen einem Unternehmen mit langer Geschichte und dem Spirit eines Start-ups. Alles ist in Bewegung und Entwicklung und obendrein kann man auf jahrelange Erfahrung zurückgreifen.
Man kommt ins Büro und es ist einfach alles da: das technische Equipment am letzten Stand, der verstellbare Schreibtisch, die Klimaanlage und vor allem die Kolleginnen und Kollegen.
Darüber hinaus sorgen wir auch für eine umweltbewusste Mobilität:
Es stehen E-Bikes und E-Scooter zur Verfügung, mit denen man z. B. in der Mittagspause schnell auf den Meidlinger Markt oder den Naschmarkt für kulinarische Köstlichkeiten gelangt. Und das Highlight: der vollelektrische Fiat 500 kann jederzeit ausgeliehen werden für Fahrten rund ums Business.
Das es als Familienunternehmen geführt wird und der Kontakt bis zum Eigentümer und sogar zu seiner Familie besteht. Selbst die Eigentümer haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht ein sehr gutes Klima und Arbeitsplatz zu schaffen.
Dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen wird, man ist hier definitiv keine Nummer. Die Kollegen halten zusammen - auch abteilungsübergreifend.
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr zu haben
nicht viel eigentlich... das schöne büro vielleicht?
den lockeren und entspannten Umgang mit den Arbeitnehmern
kaum mitspracherecht, schlechte top down kommunikation, zu viel Office Pflicht, bei Kernzeit 10-15/16 Uhr ist eigentlich kaum noch von Gleitzeit zu sprechen
Edit: ja vorallem die kernzeit ist für IT lächerlich
- Gehalt
- Unternehmenskultur
- Teamleads
- Kommunikation
Also alles außer Büro
Da habe ich keinen Punkt den man negativ anführen könnte
Es stehen nicht die Menschen im Mittelpunkt dadurch werden viele Ressourcen vergeudet
Ein Chef der Klügste, der andere ein Narzisst. Tolle Kombination!
Den Mitarbeitern nicht sagen "alles ist top und rennt super" wenn es nicht so ist.
Vorschlag an IT GF: Ohne die Dinosaurier wird dem Unternehmen viel besser gehen.
So menschlich und verantwortungsbewusst bleiben wie jetzt, auch wenn das Unternehmen wächst
Zusammenhalt der verschiedenen Abteilungen verbessern.Sich wirklich für die Angestellten interessieren.Rivalitäten ausmerzen. Klare strukturierte und abgegrenzte Arbeitsumfelder schaffen.Nicht so tun als ob die Firma so gut läuft aber bei Gehaltsverhandlungen um jeden Cent feilschen.
Die Menschen stärker in den Vordergrund rücken, starke Teams bilden und kritikfähig werden
Der am besten bewertete Faktor von Compass-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Grundsätzlich wird sehr drauf geachtet, dass der Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit in einer guten Balance steht. Dafür wurden auch Anpassungen bei der täglichen Arbeitszeit in der Firma und auch im Homeoffice vorgenommen.
Wir sprechen uns ab und jeder kann seine Vorlieben beim Urlaub nehmen, auch Ausfälle kompensieren wir, da wir als Team zusammenhalten und Rücksicht auf den Anderen nehmen
hat meistens gepasst
Das passt, es gibt nicht besonders viel Stress
Urlaube können jederzeit konsumiert werden, vorausgesetzt es sind jetzt keine großen Projekte oder Umstellungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compass-Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Findet nicht statt
Sie Wissen nicht was das ist
Kennt hier kaum jemand.
Fehlanzeige, es wird erwartet, dass man alles weiß!
Persönlichkeit bitte zu Hause lassen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind zum Großteil kompetent und man kann sich durch die teilweise anspruchsvolle Arbeit an sich weiterbilden. Schulungen wurden auch gemacht, alles in allem ok aber nichts besonderes
Edit: 90% der Arbeit findet in veralteten heute kaum mehr relevanten Technologien statt. Weiterbildung durfte ich in meinen 3 Jahren auch keine machen. Die Schulungen sind leider nicht mehr als Alibi Schulungen für Seiten wie kununu
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und es wird von der Firma gefördert und unterstützt. Egal ob es über die Firma geht oder auch im privaten Bereich, da gibt es auch immer ein Entgegenkommen der Firma.
noch nirgends bessere Weiterbildungsmaßnahmen erlebt, Kurse/Seminare/Events/Trainings können besucht werden ohne dass man eine seitenlange Argumentation erbringen muss, wenn es interessiert und einen Mehrwert bringt, kann man bisher gerne an solchen Maßnahmen Teilnehmen.
Karriere nicht möglich, da nur 30 MA.
Weiterbildung hat gepasst: Kurse, Seminare werden bezahlt und angeboten
Auf Weiterbildung wird sehr geachtet und man hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln
