37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es als Familienunternehmen geführt wird und der Kontakt bis zum Eigentümer und sogar zu seiner Familie besteht. Selbst die Eigentümer haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht ein sehr gutes Klima und Arbeitsplatz zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sie seit einem Jahr um ein Vielfaches verbessert.
Das Image der Firma ist im Finanzbereich und auch bei allen Firmen die mit Firmenbuch, Grundbuch und Wirtschaftsdaten zu tun haben sehr groß, da die Kompetenz bei diesen Daten einzigartig in Österreich ist. Auch die Erweiterung von neuen Produkten und der Daten über die Landesgrenzen hinaus mit qualifizierten Daten werden von unseren Kunden geschätzt und sehr gut angenommen, wobei wir in manchen Bereichen auch Vorreiter sind.
Grundsätzlich wird sehr drauf geachtet, dass der Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit in einer guten Balance steht. Dafür wurden auch Anpassungen bei der täglichen Arbeitszeit in der Firma und auch im Homeoffice vorgenommen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und es wird von der Firma gefördert und unterstützt. Egal ob es über die Firma geht oder auch im privaten Bereich, da gibt es auch immer ein Entgegenkommen der Firma.
Es wird nach dem IT-Kollektivvertrag gut gezahlt (im Gegensatz zu anderen Kollektivverträgen), die Sozialleistungen sind sehr gut, angefangen von einem gratis Mittagessen einmal die Woche, dem Jobticket, die Möglichkeit sich das E-Auto auszuborgen, E-Räder, gratis Kaffee und Tee usw.
Es wird auch immer auf die Umwelt geachtet und es gibt auch immer überlegungen wie man für die Umwelt Verbesserungen vornehmen kann. Überlegungen sind da, für eine Solaranlage, es gibt als Firmenwagen Elektroautos, E-Fahräder usw.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut, es wird auch drauf geachtet, dass wir ein Team sind und so treten wir immer als eine Einheit auf.
Es ist im Grunde ein sehr junges Team, aber auch ältere Kollegen werden durch die offene Kommunikation und den Erfahrungen sehr gut eingebunden.
Jeder kann mit allen Vorgesetzten reden und es gibt auch bei den Vorgesetzten eine hohe Kompetenz und die Bereitschaft auch Anliegen der Mitarbeiter sich anzuhören, anzunehmen und so gut wie Möglich auch umzusetzen. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit seine Anliegen ansprechen und die Vorgesetzten haben dafür auch immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, jeder Mitarbeiter hat trotz der Möglichkeit von Homeoffice auch seinen eigenen Arbeitsplatz in der Firma, welcher sehr gut ausgestattet ist. Es werden auch immer neue Ideen zur Verbesserung entgegengenommen und auch nach den Erfordernissen umgesetzt. Es gibt nicht nur 8 Stunden arbeiten, sondern auch einen guten Ausgleich, der Kommunikation mit anderen Mitarbeitern und Pausen.
Es gibt immer Potential, die Kommunikation zu verbessern, es gibt schon eine gute Kommunikation, aber es wird auch immer dran gearbeitet, dass die Kommunikation noch verbessert wird.
Die Mitarbeiter haben alle die gleichen Rechte, es gibt eine sehr offene Kommunikations Basis. Alle Mitarbeiter können bei Schulungen und Weiterbildung mitreden und es werden alle Mitarbeiter auch gefördert um auf den neuesten Stand zu sein.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es wird immer versucht unsere Produkte zu erweitern und zu verbessern. Damit ergeben sich immer neue Herausforderung und es wird auch versucht die neuesten Erkenntnisse und Technologien mit einfließen zu lassen.
nicht viel eigentlich... das schöne büro vielleicht?
kaum mitspracherecht, schlechte top down kommunikation, zu viel Office Pflicht, bei Kernzeit 10-15/16 Uhr ist eigentlich kaum noch von Gleitzeit zu sprechen
Edit: ja vorallem die kernzeit ist für IT lächerlich
Den Mitarbeitern nicht sagen "alles ist top und rennt super" wenn es nicht so ist.
hat meistens gepasst
Die Mitarbeiter sind zum Großteil kompetent und man kann sich durch die teilweise anspruchsvolle Arbeit an sich weiterbilden. Schulungen wurden auch gemacht, alles in allem ok aber nichts besonderes
Edit: 90% der Arbeit findet in veralteten heute kaum mehr relevanten Technologien statt. Weiterbildung durfte ich in meinen 3 Jahren auch keine machen. Die Schulungen sind leider nicht mehr als Alibi Schulungen für Seiten wie kununu
wurde massiv unterbezahlt, benefits defakto nicht vorhanden
Edit: ich wurde mehr als massiv unterbezahlt. Trotz 3 Jahren im Unternehmen nicht EINE EINZIGE Gehaltserhöhung über IT KV
Meiner Erfahrung nach entweder kein Führungsstil vorhanden oder absolut kein Mitspracherecht. Beides nicht optimal.
Edit: sowohl teamleads als auch Management Ebene sind ein Witz im compass. Grauenhaft könnte man sagen
cooles büro , arbeitspcs mit remote verbindung ohne arbeitslaptop ist jedoch gefühlt 10 jahre hinten
Edit: ja Büro ist cool , die remote lösung ist im Nachhinein gesehen aber noch VIEL schlechter als gedacht. Soviel zeit die dadurch verloren geht
Findet nicht statt
stark eintönige Aufgaben, nicht nur weil Dokumentenverwaltung an sich nicht sonderlich spannend, sondern Teamleads auch kaum darauf bedacht die Arbeit interessant zu gestalten
Dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingegangen wird, man ist hier definitiv keine Nummer. Die Kollegen halten zusammen - auch abteilungsübergreifend.
hier hat sich in letzter Zeit einiges verbessert, ansonsten wären es nur 3 od. 4 Sterne gewesen, aber jetzt gebe ich gerne 5 *
noch nirgends bessere Weiterbildungsmaßnahmen erlebt, Kurse/Seminare/Events/Trainings können besucht werden ohne dass man eine seitenlange Argumentation erbringen muss, wenn es interessiert und einen Mehrwert bringt, kann man bisher gerne an solchen Maßnahmen Teilnehmen.
hier hat sich in letzter Zeit auch viel verbessert, so darf es gerne bleiben.
zu viel Glas für meinen Geschmack
- Gehalt
- Unternehmenskultur
- Teamleads
- Kommunikation
Also alles außer Büro
Vorschlag an IT GF: Ohne die Dinosaurier wird dem Unternehmen viel besser gehen.
Leider sehr schlecht, da die Teamleads nur an eigene Interessen denken (Hauptsache vor der GF gut auftreten), kaum Mitspracherecht, keine Diversität ( durschnitlich denken, durschnitlich sein, darfst ja nicht anders denken als die Masse), sehr unterdrückende Atmosphäre
Das passt, es gibt nicht besonders viel Stress
Karriere nicht möglich, da nur 30 MA.
Weiterbildung hat gepasst: Kurse, Seminare werden bezahlt und angeboten
Entwickler und das Team an sich waren nett. Wenn man die Teamleads wegschmeißen würde (besonders die die seit 20-30 Jahren das gleiche machen) würde man vielen verbessern.
Kaum Mitspracherecht, Mensch steht nicht im Mittelpunkt, sondern eigene Interessen
Kein Diensthandy, Laptop und Technik allgemein aber gut
Sie Wissen nicht was das ist
Ich wurde massiv unterbezahlt. Kann leider das Unternehmen nicht weiter empfehlen
Wie bitte?
Der Umgang mit den Mitarbeitern durch die Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr zu haben
Wir arbeiten als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig
Das Image ist sehr gut, obwohl wir kein Monopol haben, sind wir am Mark trotzdem immer die Nummer eins und das wird sich auch nicht ändern, da wir von den Produkten das Beste haben
Wir sprechen uns ab und jeder kann seine Vorlieben beim Urlaub nehmen, auch Ausfälle kompensieren wir, da wir als Team zusammenhalten und Rücksicht auf den Anderen nehmen
Auf Weiterbildung wird sehr geachtet und man hat auch die Möglichkeit sich zu entwickeln
Gehalt liegt im mittleren Bereich, aber die Sozialleistungen sind entsprechend hoch, sei es durch eine Jahreskarte für die Verkehrsmittel, diverse Aktivitäten wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und zwischendurch auch noch die ein oder andere Veranstaltung. Einmal pro Woche eine gratis Mittagessen, E-Rad, E-Roller oder E-Auto kann man ausborgen.
Bei uns wird auf die Umwelt geachtet und es gibt immer Überlegungen, was und wie wir da noch etwas beitragen können. Auch auf Soziales wird geachtet, durch Spendsnaktionen bei den diversen Aktionen.
Durch die Zusammenarbeit als Team funktioniert es hervorragend und wir ziehen an einen Strang
Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrung und Wissen geschätzt
Da könnte es besser laufen, aber es ist im werden
Wir sind mit unserem Equipment auf den neuesten Stand, dass war auch der große Vorteil beim Logdown und Homeoffice, war auch schon vor Corona kein Problem bei uns. Das neue Bürogebeude ist auf den neuesten Stand und es wird auch drauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Wir informieren uns gegenseitig und auch andere Meinungen sind willkommen
Grundsätzlich werden bei uns Kolleginnen gleich behandelt und haben die gleiche Chance wie Kollegen, leider sind aber in der IT noch viele zu wenige Frauen
Die Aufgaben sind interessant, da es sehr abwechslungsreich ist und immer wieder neue Herausforderungen gegeben sind
Urlaube können jederzeit konsumiert werden, vorausgesetzt es sind jetzt keine großen Projekte oder Umstellungen.
Falls jemand eine Schulung benötigt, bekommt er diese auch. Vorausgesetzt dies hilft der Person in seinem Job weiter. Eine Taucherausbildung kann man nicht machen, würde auch keinen Sinn ergeben oder will derjenige mit seinem PC tauchen gehen? Noch ist es nicht möglich, aber wer weiß...
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt und es kam nie zu einer Verspätung. Das Gehalt entspricht dem KV und wenn die Leistung passt, dann wird dies entweder mit einer Prämie oder mit einer Gehaltserhöhung belohnt.
Firma Compass besteht sehr auf Mülltrennung und das ist in Zeiten wie diesen ein sehr großer Pluspunkt. Nicht jedes Unternehmen setzt ich für die Umwelt ein. Als noch George Clooney Kaffee getrunken wurde, kam die Idee aus der IT die Kapseln nicht im Restmüll zu entsorgen, sondern dies separat zu sammeln und zu entsorgen.
Die Geschäftsführer, Gruppenleiter als auch die Abteilungsleiter machen einen sehr guten Job. Bei Konflikten werden Personen dazugeholt und das Problem ausdiskutiert und aus der Welt geschafft.
Bis vor 10 Jahren war die Hardware im Haus nicht die beste, aber mittlerweile hat sich das gebessert und jeder im Haus ist sehr zufrieden mit seinem Gerät.
Sehr schnelle Umstellung auf Homeoffice für alle Mitarbeiter auch mit Hardware. Laufende Informationen über die Firmensituation.
Keine Kurzarbeit!
Gar nicht, ich habe alles erhalten was ich benötige.
den lockeren und entspannten Umgang mit den Arbeitnehmern
Schaut nicht nur auf eigenen Profit, sondern schaut sehr auf seine Mitarbeiter und stellt alles zur Verfügung um eine angenehme gute Atmosphäre zu haben. Dadurch sind auch die Ergebnisse sehr gut und die Qualität ist gestiegen.
Da habe ich keinen Punkt den man negativ anführen könnte
So menschlich und verantwortungsbewusst bleiben wie jetzt, auch wenn das Unternehmen wächst
So verdient kununu Geld.