Vielfältig aber auch unorganisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation von jährliche zusammentreffen. Dort treffen sich alle Kollegen von verschidenen Länder. Ein großartiges Event.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Raum für wertschätzende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Große Firma kann man nicht mit gleiche art und weise führen, wie man eine kleine und wachsende Firma geführt hat.
Arbeitsatmosphäre
Entweder magst du, oder schluckst du. Man soll eher nicht sagen, weil kleinste Konflikt, kann zu einem negativen Bewertung von Kollegen führen und so eine Bewertung schwere Konsequenzen hat.
Kommunikation
Es wird gesagt, dass sie bevorzugen eine offene Kommunikation, aber die offene Kommunikation wird nicht gelebt. Die interne prozesse sind auch so gestaltet, dass eine offene Kommunikation nicht wirklich ein Raum hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein innere System, wobei Kollegen einander bewerten müssen, so das der Person der bewertet wurde darüber nichts weiss.
Work-Life-Balance
Man ist gezwungen am jahresende 2 Wochen Urlaub von Jahresurlaub konsumieren. Gute Kollege wird man erst, wenn man fröhlich in der Nacht arbeitet. Home-office ist gut. Kollegen
die schon länger bei der Firma sind und mehrere Bewertungen überlebt haben, müssen sich nicht einmal an die reguläre Arbeitszeiten halten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hat man eigentlich keine, die Teams sind selbstgesteuert.
Interessante Aufgaben
Das ist das schöne bei der Firma, dass man sich in viele Rollen ausprobieren kann aber auch ausprobieren muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht gemerkt, dass die Bedürfnisse von älteren Kollegen berücksichtigt wurden. Das ist auch sehr abhängig davon in welchem Team man eingeteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Speisesaal ist schmutzig. Auch einige Büroräume sind schmutzig. Das ist abhängig von Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Die interne Kurse sind sehr mangelhaft, wenn man glück hat, kann man in Projekten viel lernen.