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Compax 
Software 
Development 
GmbH
Bewertung

Zum Großteil gut

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Compax Software Development GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstorganisiertes, agiles Arbeiten direkt mit dem Kunden ist effizient, erlaubt Freiheit bei der Umsetzung und macht mit den richtigen Kollegen Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisationstrukturen skalieren nicht immer gut mit dem starken Wachstum. Teilweise schwierige Kunden die aus Prestigegründen trotzdem gehalten werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig vom Projekt in dem man eingesetzt wird aber ich habe sie als durchaus positiv empfunden.

Kommunikation

Vieles bekommt man am besten über den Flurfunk mit.

Kollegenzusammenhalt

Top, wenn Hilfe benötigt wird gibt es immer jemanden der einspringt.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt aber generell gut bis auf zum Großteil optionale und extra vergütete Bereitschaftsdienste.
Gute Home Office Regelung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel selbstorganisiert und mit flacher Hierache. Vom eigentlichen Chef bekommt man oft nicht viel mit weil es auch nicht nötig ist aber man merkt das die Firma sein Herzensprojekt ist und er mit Leidenschaft dabei ist. Durch diese Distanz kommen aber auch Entscheidungen durch die sich die Teams teilweise überrumpelt fühlen.

Interessante Aufgaben

Teilweise veraltete Technologien und Systeme auf die man selbst wenig Einfluss hat. Zum Großteil werden keine bahnbrechenden Features entwickelt sondern die x-te API angebunden u.ä.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Graz ist modern und mit kleineren Räumen mit guter Ausstattung (eigener Stehtisch, zwei Monitore etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finde es sehr gut das es gratis veganes Essen im Büro gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok je nachdem wie gut man verhandelt. Zusätzlich noch Benefits wie gratis Essen, Ebike oder Zuschuss zum Öffi-Ticket.

Image

Recht unbekannt aber gutes Ansehen in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen die ja nach Kurs und Vortragenden mehr oder weniger hilfreich sind. Externe Schulungen werden auch übernommen wenn sie begründet werden.

Durch die flache Hierache ist ein "aufsteigen" unmöglich, es gibt nicht wirklich leitende Positionen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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