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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computerhaus Weiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wurde immer viel, als qualitativ hochwertig würde ich diese jedoch nicht bezeichnen. Viele Meetings dienten lediglich dem umfangreichen Regelwerk. Flexibilität und Innovation waren im Allgemeinen aber kaum gefragt. Ansonsten war es bekannt, dass der Geschäftsführer sich gerne in sein Büro "zurückzog".
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre erwähnt, war dieser Zusammenhalt gut. Ein Stern Abzug gibt es, da die hohe Mitarbeiterfluktuation oftmals das Gefüge ins Wanken brachte.
Meines Wissens hat sich hier einiges geändert. Zu meiner Zeit war die Flexibilität gerade bei den Technikern nicht immer gegeben, zumal mit geringer Mitarbeiterzahl eine hohe Erreichbarkeit der Support-Hotline gewährleistet werden musste.
Grundsätzlich würde ich den Geschäftsführer als durchaus nette Persönlichkeit beurteilen. Führungsqualitäten kann ich ihm leider nicht attestieren, zudem ist sein technisches Know-How gering. Fortschritt ist nicht sein Thema.
Vermutlich ist er aber ein guter Wirtschafter, da er das Unternehmen seit Jahr(zehnt)en über Wasser hält.
Die Firma betreut in erster Linie Ärzte und ist seit vielen Jahren mit einer bestimmten Ärzte-Software eines befreundeten Unternehmens verbandelt. Somit doktert man Jahr für Jahr bei denselben Kunden mit denselben Themen herum. Interessant geht anders.
Die Atmosphäre zwischen den Angestellten war meist gut, natürlich immer abhängig von der jeweiligen Team-Zusammensetzung und dementsprechenden Gruppenbildungen. Zwischen Angestellten und Geschäftsführung gab es aber oft Differenzen, welche ich der mangelnden Führungsqualität der letztgenannten anlaste.