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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
FirmenwagenDer Zusammenhalt im Team - auch zwischen Vertrieb und Technik!
Die flachen Hierarchien - DU-Ansprache auf allen Ebenen!
Sehr spannende Aufgaben und große Eigenverantwortung, vor allem in Hinblick auf die Umsetzung von Projekten.
Ideen können jederzeit eingebracht werden und sind auch erwünscht. Zu diesem Zweck existieren auch Ideenprämien.
Die Firma hat sich in den vergangenen Jahren deutlich, vor allem aber sehr positiv, weiterentwickelt! (auch in Hinblick auf das Image)
Die Teamdynamik - die ist wirklich einzigartig gut. Ansonsten finde ich super, dass man jederzeit mit jedem sprechen kann und per du ist. Ebenso die große Eigenverantwortung mit den Terminen und Projekten. So kann man sich auch mal den Kundentermin so legen, dass man im Anschluss mit dem Firmenauto gleich heim fährt, wenn es in der Nähe ist.
Offen für produktive Vorschläge.
Schlecht finde ich gar nix. Niemand ist in allen Bereichen top, aber Computerhaus spielt schon sehr weit vorne mit.
Eigentlich fällt mir hier nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Computerhaus Weiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich würde für jeden Kollegen die hand ins Feuer legen
Sehr gut! - Bei Fragen/Problemen kann man sich immer an die Kolleginnen und Kollegen wenden, die stets ein offenes Ohr haben!
Wie schon unter Arbeitsatmosphäre erwähnt, war dieser Zusammenhalt gut. Ein Stern Abzug gibt es, da die hohe Mitarbeiterfluktuation oftmals das Gefüge ins Wanken brachte.
Mehr als Kollegen – hier entstehen echte Freundschaften. Das Team zieht an einem Strang und unterstützt einander in allen Situationen. Ob Feierabendbier, eine Dart-Wettbewerb oder Unternehmungen nach der Arbeit - das Team ist großartig :-)
gemeinsame Unternehmungen auch außerhalb der Arbeitszeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computerhaus Weiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Um die Worte einer anderen Bewertung zu übernehmen:
"Das Gehalt ist absolut fair und wirklich an das Know-how der Leute angepasst. Klar könnte es immer etwas höher sein und als kleineres Unternehmen darf man sich auch keine Konzerngehälter erwarten, ......"
Nicht übereinstimmen würde ich mit den Worten:
"aber das Gesamtpaket ist unschlagbar"
Es geht sogar deutlich besser und ohne dabei die sozialen Leistungen ständig hervorheben zu müssen, wie es der Arbeitgeber gerne mach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen/Ausbildungen sind in der IT ein essentielles Thema. Die Firma unterstützt uns hier in jeglicher Hinsicht! Kurse werden im Regelfall immer von der Firma bezahlt. Es wird sogar, falls gewünscht, die Kurszeit (z.B. wenn der Kurs unter der Woche stattfindet) als Arbeitszeit gewertet!
Die Karriere-Leiter innerhalb des Unternehmens ist sehr kurz. Weiterbildungen werden zwar supported, aber nur unter den vom Gesetzgeber unterstützen Rückerstattungsvorgaben. Beides zusammen führt dazu, dass Angestellte sich die Kündigung nicht durch erhebliche Rückzahlungen verhageln wollen und somit Weiterbildungen auf das notwendigste beschränken.
WEITERBILDUNG wird bei Computerhaus groß geschrieben
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung stehen im Vordergrund. Es gibt immer grünes Licht für Weiterbildungen. So konnte ich damals auch berufsbegleitend meine Abendmatura absolvieren und das wurde von der Firma gesponsert (danke nochmal!). Kurz gesagt: Wenn Weiterbildungen jeglicher Form für den Mitarbeiter UND die Firma Sinn machen, dann wird es i.d.R. auch übernommen
Weiterbildung ist im IT-Bereich verpflichtend und wird vom Unternehmen entsprechend gefördert.
